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提问人：网友xiayan188 发布时间：2022-01-06
[单选题]

战略性人力资源管理的三大工具()

A.战略地图、人力资源管理计分卡、数字仪表盘

B.平衡记分卡、工作日志、目标管理

C.工作说明书、岗位设置、战略分析

D.目标绩效管理体系、战略地图、工作说明书

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匿名网友[94.***.***.66]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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更多“战略性人力资源管理的三大工具（)A.战略地图、人力资源管理计分卡、数字仪表盘B.平衡记分卡、工作”相关的问题
第1题
以战略为导向通过动态协同人力资源管理的各项职能活动确保组织获取竞争优势并达成组织目标的过程的活动是（)。

A.战略性市场营销管理

B.战略性人力资源管理

C.战略性电子商务管理

D.战略性企业物流管理

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第2题
战略性人力资源管理就是以组织战略为导向,通过动态协同人力资源管理的各项职能活动,确保组织获取竞争优势,达成组织目标的过程。（)
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第3题
人力资源管理走过的历程,大致可以将其划分为三大阶段:事务性管理阶段、人力资源管理阶段、战略性管理阶段。（)
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第4题
人力资源管理走过的历程，大致可以将其划分为三大阶段：事务性管理阶段、人力资源管理阶段、战略性管理阶段。（)
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第5题
相对于人事管理而言，人力资源管理具有长期性、预先性、整合性和（）的特点。【对应多项选择题26】A.战

相对于人事管理而言，人力资源管理具有长期性、预先性、整合性和（）的特点。【对应多项选择题26】

A.战术性

B.战略性

C.全面性

D.应急性

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第6题
下列哪项不是战略性人力资源管理常用的工具（)

A.战略地图

B.人力资源管理计分卡

C.人力资源管理平衡计分卡

D.数字仪表盘

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第7题
把“人”看作一种工具性资源，服务于其他资源的阶段是（)。

A.绩效管理

B.人事管理

C.人力资源管理

D.战略性人力资源管理

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第8题
下列哪项不是战略性人力资源管理常用的工具（）

A、A.战略地图

B、B.人力资源管理计分卡

C、C.人力资源管理平衡计分卡

D、D.数字仪表盘

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