闪离率公式=当期该组织新入职人员在3个月内离职人数/当期该组织总人数()
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A.该去曲线显示在新职工进入企业的最初一段时间内,人员流失会比较多
B.该去曲线显示,随着时间的推移,流失人数会急剧增加,原因是新职工过了适应期后进入胜任阶段,一般不会轻易离职
C.该去曲线显示,经过一段时间,离职率的速率会递减,原因主要是职工不能适应新的工作环境(如公司政策、工作要求、人际关系等)
D.该曲线的两个维度是员工入职时间和入职比率
A、抢救室设置私密性保护设施,进行各项操作如心电图检查、导尿时使用床边围帘,严格保护患者隐私
B、对新入职、新转入本科人员分别进行3个月急诊科准入培训
C、不断优化急性创伤、脑卒中病人的急诊救治流程。为急性脑卒中病人开放绿色通道,缩短卒中病人在急诊科停留及检查时间,为血管再通赢得时间,减少死亡率和致残率
A.销售经理的任用和调整,须单独报总部销售管理组备案
B.新项目团队组建需在品牌展厅或售楼处开放前3个月完成
C.招聘成熟销售人员应具备常销冠、带资源、会拓客的特征
D.对于优秀的新入职人员,可以不经岗前培训,直接上岗
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