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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-09
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闪离率公式=当期该组织新入职人员在3个月内离职人数/当期该组织总人数()

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第1题
新入职人员一律先签订个人代理人合同,纳入预备客户经理考察培养,考察培养期不少于()个月

A.1

B.2

C.3

D.4

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第2题
关于人员流失曲线,以下错误是()

A.该去曲线显示在新职工进入企业的最初一段时间内,人员流失会比较多

B.该去曲线显示,随着时间的推移,流失人数会急剧增加,原因是新职工过了适应期后进入胜任阶段,一般不会轻易离职

C.该去曲线显示,经过一段时间,离职率的速率会递减,原因主要是职工不能适应新的工作环境(如公司政策、工作要求、人际关系等)

D.该曲线的两个维度是员工入职时间和入职比率

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第3题
某候选人2020年3月从某友商终端产品线离司,2020年10月计划入职我司终端产品线,已满足隔离期3个月,是允许入职的()
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第4题
工作服发放规定:新入职人员入职满()个月即可领取工作服

A.3

B.1

C.2

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第5题
地下矿山新入职作业人员应给予配备师傅,签订“师徒协议”并进行跟班学习()个月,在掌握岗位安全操作规程技能并经考试合格后,方可独立上岗

A.2

B.3

C.4

D.5

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第6题
新员工指新入职员工/实习者,含休假3个月以上人员()
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第7题
优质护理服务内涵中,以下说法中正确的是()

A、抢救室设置私密性保护设施,进行各项操作如心电图检查、导尿时使用床边围帘,严格保护患者隐私

B、对新入职、新转入本科人员分别进行3个月急诊科准入培训

C、不断优化急性创伤、脑卒中病人的急诊救治流程。为急性脑卒中病人开放绿色通道,缩短卒中病人在急诊科停留及检查时间,为血管再通赢得时间,减少死亡率和致残率

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第8题
由自有人员离职后再承包经营网格,在承包期结束后不可重新入职()
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第9题
新入职员工(除外包外),基本都是试用期3个月,个别非3个月的人力会提前组织试用期考核,凡是试用期考核通过,就开始做月度考核()
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第10题
以下哪些人员不参与当季度的绩效考核()

A.入职不满2个月的新员工

B.入职不满3月个月的新员工

C.季度累计出勤低于2个月的员工

D.该考核期内离职的员工

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第11题
关于新项目销售团队组建,说法错误的有()

A.销售经理的任用和调整,须单独报总部销售管理组备案

B.新项目团队组建需在品牌展厅或售楼处开放前3个月完成

C.招聘成熟销售人员应具备常销冠、带资源、会拓客的特征

D.对于优秀的新入职人员,可以不经岗前培训,直接上岗

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