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提问人:网友lizhuolin 发布时间:2022-01-06
[多选题]

关于团体凝聚力的说法,正确的是()。

A.相处的时间和团体的凝聚力没有关系

B.加入一个团体的难度越大,这个团体的凝聚力就越小

C.团体的规模越大,凝聚力往往可能会越小

D.团体遇到的外在威胁越大,凝聚力往往越小

E.团体的同质性越高,凝聚力往往会越大

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匿名网友[173.***.***.85]选择了 C
1天前
匿名网友[144.***.***.2]选择了 E
1天前
匿名网友[9.***.***.95]选择了 A
1天前
匿名网友[69.***.***.101]选择了 D
1天前
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1天前
匿名网友[15.***.***.48]选择了 D
1天前
匿名网友[246.***.***.159]选择了 C
1天前
匿名网友[141.***.***.50]选择了 D
1天前
匿名网友[73.***.***.152]选择了 D
1天前
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更多“关于团体凝聚力的说法,正确的是()。A.相处的时间和团体的凝聚力没有关系B.加入一个团”相关的问题
第1题
关于凝聚力的说法正确的是()。

A. 凝聚力是一个动态过程

B. 团体凝聚力包括人际吸引力,任务承诺,团体荣誉感

C. 凝聚力体现为团队在追求其目标的过程中团结一致保持一体性

D. 是一个带有个人主义色彩的概念

E. 凝聚力高组织绩效一定高

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第2题
凝聚力是绩效评估的标准之一。关于凝聚力标准考察的问题,说法不正确的是( )。 A.在计划实施
凝聚力是绩效评估的标准之一。关于凝聚力标准考察的问题,说法不正确的是( )。

A.在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快

B.团队成员之间的矛盾主要在哪些方面

C.团队成员是如何去适应成员结构的变化的

D.组织的目标是否达成

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第3题
与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括()。

A.因实施社会保险制度而发生的社会关系

B.因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系

C.因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系

D.因职工损害企业利益而发生的社会关系

E.因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系

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第4题
学习理论认为,态度是后天习得的,学习的机制包括()。

A.认知

B.体验

C.联结

D.强化

E.模仿

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第5题
关于无固定期限劳动合同的说法,错误的是()

A.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同

B.只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同

C.劳动者在用人单位连续工作满10年,续订劳动合同时,用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同

D.劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同

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第6题
在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时,最经济有效的方法是()。

A.工作日志法

B.工作实践法

C.文献分析法

D.观察法

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第7题
当企业内部人员不能满足企业的需求,外部招聘的弊端又难以克服时,这时企业比较合适的人员招聘的做法是()。

A.高层岗位采取外部招聘

B.技能性工作岗位采取内部招聘

C.关键性岗位采取外部招聘

D.低层次岗位采取外部招聘

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第8题
下列属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是()。

A.管理、领导技能的培训与开发等

B.公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍

C.产品知识和销售操作程序等

D.向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等

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第9题
福利是指企业向员工支付的,不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的,具有相对普遍性的()。

A.内在报酬

B.基本薪酬

C.非货币报酬

D.货币报酬

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第10题
下列不属于个人奖励计划的是()。

A.收益分享计划

B.管理激励计划

C.行为鼓励计划

D.佣金制

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