关于团体凝聚力的说法,正确的是()。
A.相处的时间和团体的凝聚力没有关系
B.加入一个团体的难度越大,这个团体的凝聚力就越小
C.团体的规模越大,凝聚力往往可能会越小
D.团体遇到的外在威胁越大,凝聚力往往越小
E.团体的同质性越高,凝聚力往往会越大
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A.相处的时间和团体的凝聚力没有关系
B.加入一个团体的难度越大,这个团体的凝聚力就越小
C.团体的规模越大,凝聚力往往可能会越小
D.团体遇到的外在威胁越大,凝聚力往往越小
E.团体的同质性越高,凝聚力往往会越大
A. 凝聚力是一个动态过程
B. 团体凝聚力包括人际吸引力,任务承诺,团体荣誉感
C. 凝聚力体现为团队在追求其目标的过程中团结一致保持一体性
D. 是一个带有个人主义色彩的概念
E. 凝聚力高组织绩效一定高
A.在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快
B.团队成员之间的矛盾主要在哪些方面
C.团队成员是如何去适应成员结构的变化的
D.组织的目标是否达成
A.因实施社会保险制度而发生的社会关系
B.因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系
C.因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系
D.因职工损害企业利益而发生的社会关系
E.因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系
A.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
B.只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
C.劳动者在用人单位连续工作满10年,续订劳动合同时,用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同
A.高层岗位采取外部招聘
B.技能性工作岗位采取内部招聘
C.关键性岗位采取外部招聘
D.低层次岗位采取外部招聘
A.管理、领导技能的培训与开发等
B.公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍
C.产品知识和销售操作程序等
D.向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等
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