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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-09

[单选题]

根据公司绩效管理相关文件规定，员工个人年度绩效考核为A的，职级工资提（）级；年度绩效考核为D的，职级工资降（）级

A.1,2

B.2,2

C.1,1

D.2,1

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第1题

员工个人季度、年度绩效奖金和本单位组织绩效、部门组织绩效、公司组织绩效均有密切联系。（)

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第2题

在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责有（）。

A.预算薪酬情况并告知员工

B.召开年度绩效管理总结大会

C.对员工的工作目标进行评估

D.召开月度或季度绩效管理总结大会

E.制定员工个人发展计划

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第3题

在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责是()．

A.预算薪酬情况并告知员工

B.召开年度绩效管理总结大会

C.对员工的工作目标进行评估

D.召开月度或季度绩效管理总结大会

E.制定员工个人发展计划

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第4题

公司《员工绩效管理制度》中规定，年度绩效结果为C级、D级员工，取消当年年度评先评优资格;取消次年岗位成长聘任、内部招聘资格。（）

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第5题

根据公司安全从业人员工作作风负面行为清单规定，对员工触犯负面行为清单有管理责任的，依规定追究（)责任。

A.员工管理

B.单位相关领导管理

C.安全部管理

D.地服部相关管理

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第6题

国网公司文件规定，C级员工与相同岗位层级员工平均绩效工资倍比不高于()？

A.1

B.0.95

C.0.9

D.0.85

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第7题

影响员工年度绩效奖金的因素包括哪些（）

A.目标奖金

B.个人绩效系数

C.个人年度福利

D.在岗时间系数

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第8题

在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责是()。(2005年11月二级真题)

A.预算薪酬情况并告知员工

B.召开年度绩效管理总结大会

C.对员的工作目标进行评估

D.召开月度或季度绩效管理总结大会

E.制定员工个人发展计划

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第9题

绩效管理委员会的职责包括（）。

A.计算与员工绩效相关的薪酬数据

B.对员工绩效考核的分数进行统计

C.研究绩效管理的重大政策和事项

D.领导和推动企业的绩效管理工作

E.处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项

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第10题

国网公司文件规定，A级员工与相同岗位层级员工平均绩效工资倍比不低于()？

A.1.2

B.1.15

C.1.1

D.1.05

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