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提问人：网友cc_sld 发布时间：2022-01-07

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工作分析形成的规范性文件是岗位职责。

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第1题

通过对岗位职务的分析形成的对有关工作性质、工作职责、工作基本活动以及工作条件等方面的书面描述性文件，称之为：（）

A. 工作规范

B. 工作设计

C. 工作描述

D. 工作分析

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第2题

我国现行的关于处理党政公文规范性文件是()。

A、1951年颁布《公文处理暂行办法》

B、2012年颁布《党政机关公文处理工作条例》

C、1987年颁布《国家行政机关公文处理办法》

D、2000年颁布修订的《国家行政机关公文处理办法》

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第3题

根据司法警察工作的性质和特点,()、()等规范性文件,为司法警察履行职责提供了更为明确具体的制度保障。

A、《人民法院组织法》

B、《人民法院司法警察条例》

C、《中华人民共和国人民警察法》

D、《人民法院司法警察训练大纲》

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第4题

文书工作的规范性主要体现在（）。

A. 文件撰写的规范性

B. 文件制作的规范性

C. 文件处理的规范性

D. 立卷归档的规范性

E. 文件保管的规范性

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第5题

公文处理工作的规范性,是指公文在形成、办理、管理和整理归档的过程中,必须()统一的规范。

A.遵守

B.循环

C.遵循

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第6题

明确每个岗位的目标任务是什么，使岗位目标任务具体化、杜绝岗位重叠、人浮于事等现象,是岗位设计应遵循的目标任务原则。

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第7题

一般认为用人单位特别关注求职者的简历中所体现出来的职业素养、专业能力和工作经验等方面。

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第8题

请制作一份求职简历

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第9题

根据创业企业规模小、资源有限等特点制定的一种战略，是指( )。

A、特色经营战略

B、联和经营战略

C、专一经营战略

D、特许经营战略

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