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提问人:网友tonny25 发布时间:2022-01-06
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一般认为用人单位特别关注求职者的简历中所体现出来的职业素养、专业能力和工作经验等方面。

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更多“一般认为用人单位特别关注求职者的简历中所体现出来的职业素养、专业能力和工作经验等方面。”相关的问题
第1题
指导求职者撰写简历,应强调求职者的()

A.职业能力

B. 职业优势

C. 工作经验

D. 实习经验

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第2题
分模块强调求职者具备的相应职业资质能力的简历,属于___简历。

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第3题
按一定的时间顺序,分模块强调求职者的专业知识、职业技能、职业经验等方面与职位的匹配程度,这
属于比较常见的___简历。

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第4题
候选人的简历,应该重点关注哪些方面()

A.工作经验

B.工作职责

C.是否有职业断档期

D.跳槽的频率、方向、状态

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第5题
把传统简历转换成形式,无论对求职者还是用人单位都有好处,它能完善整个招聘过程。简历可以让求职
者摆脱纯文本描述的限制,通过加载更为丰富的自荐内容,引导浏览者获得更全面有效的信息。同时,求职者也可以掌握自己简历的访问情况,甚至可以从浏览者获得反馈。简历将降低招聘、应聘成本,使人事部门与求职者获得更多的便捷。 下列说法与这段文字相符的是:

A.简历将全面替代传统简历

B.用人单位需要对求职者的简历做出反馈

C.简历形式比传统简历形式的互动性强

D.使用简历更易得到用人单位的青睐

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第6题
组织在选择求职者时,尽可能地选择()的个性特点的求职者,即使他们缺乏相应的知识背景和工作经验。

A.组织文化

B. 身体健康

C. 心理素质较好

D. 职业能力较强

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第7题
审美素养是写作者在审美经验、审美情趣、审美能力等方面的综合体现。()

审美素养是写作者在审美经验、审美情趣、审美能力等方面的综合体现。()

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第8题
信息匹配体现的是()

A.人力资源市场求职者自主择业

B. 职业中介机构自主荐业

C. 用人单位自主用工

D. 用人单位自主创业

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第9题
职业指导的主体性原则中认为,()是职业指导过程的主体。

A.职业指导员

B.求职者

C.用人单位

D.工作人员

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第10题
个人求职简历主要包括求职者的()

A.学历背景

B.技能专长

C.工作经验

D.业绩及其他个人情况等

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