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更多“根据培训需求分析制订年度培训计划，内容应包括培训部门、培训时间、培训对象、培训目标、培训内容、培训讲师、培训方式、培训经费预算等（）”相关的问题
A.要明确培训内容，并选择适宜的培训方式
B.为了保证培训贴近实际，培训教师－定要从企业内部选拔
C.为了保证计划的可行性，必须配备专职培训教师．
D.应当根据培训需求制订培训计划
培训项目的全过程，按时间顺序应包含：需求确认、()、教学设计、实施培训计划、培训反馈五个部分。
A．确定培训内容
B．确定培训方式
C．确定培训时间
D．制订培训计划
企业要根据经营战略和经营目标等制订年度培训计划，下列不属于年度培训计划内容的是()。
A．培训类型
B．培训经费
C．培训目标
D．绩效考核结果
关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是（）。
A.前期准备阶段工作自上而下启动
B.培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动
C.年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法
D.初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次
生产经营单位开展安全教育的程序有()。
A 安全教育培训需求分析
B 安全教育培训计划的制订
C 安全教育培训内容、教学方法、组织方式的选定
D安全教育培训的实施与管理
E安全教育培训的 效果的评估
A.教学计划是否制订
B.培训内容是否界定清楚
C.培训计划是否落实
D.课程体系是否建立
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