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提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-04
[判断题]
愿景是指期望组织及其成员如何行事的指导原则和行为准则（）
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第4题
绩效管理指的是，组织及其管理者在组织的使命、核心价值观的指引下，为达成愿景和战略目标而进行的绩效计划、绩效监控、绩效评价以及()的循环过程，其目的是确保组织成员的工作行为和工作结果与组织期望的目标保持一致，通过持续提升个人、部门以及组织的绩效水平，最终实现组织的战略目标的过程。
A.绩效反馈
B.绩效结果
C.绩效分配
D.绩效申诉
第5题
学习型组织具有以下几个特征()
A.有一个人人赞成的共同远景
B.人们能够摈弃其原有的思考方式，以及解决问题或执行工作的标准规程
C.组织成员把组织的过程、活动、功能及其与环境的交互作用看成是一个相互联系的系统整体的一部分
D.人们能够坦率地交流(跨越纵向和水平界限)，不必担心受到批评和惩罚
E.人们升华个人利益和部门利益，为实现组的共同愿景一起工作
第10题
创业团队组建原则中的 “情”指的是（）。
A.是愿景与期望。
B.创业团队成员的性格，技能，知识能力等方面的相互补充。
C.团队成员之间的股权分享。
D.背靠背的信任，是建立在信任基础上的“共命运，同进退”。
