用人单位解除合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的除全额发放经济补偿外,还需按该经济补偿金数额支付额外经济补偿。此题为判断题(对,错)。
- · 有5位网友选择 错,占比55.56%
- · 有4位网友选择 对,占比44.44%
下列选项中错误的是()。
A.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还应加发相当于工资报酬30%的经济补偿金
B.经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月,工作时间不满1年的,按1年的标准发给经济补偿金
C.劳动者患病或者非因公负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助金
D.用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿外,还须按经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金
A.25%
B.50%
C.75%
D.100%
A.20%以上
B.25%以上
C.50%以上
D.100%以上
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