合理化建议员工提出想法/建议就可以了;而改善提案则需要将想法实施之后再提出来()
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- · 有4位网友选择 对,占比44.44%
在欺坎伦计划中,员工因他们所提出的建议节约了劳动成本而受到经济奖励,其中节约额为()
A.薪资成本与该成本所产生的销售价值的比值
B.薪资成本与合理化建议数量的乘积
C.薪资成本与该成本所产生的销售价值的乘积
D.薪资成本与合理化建议数量的比值
A.与小孙交流,倾听他的想法
B.置之不理,等小孙适应了环境就可以了
C.强调公司文化和集体意识
D.确定团队有支持型的环境
A.强调公司文化和集体意识
B.确定团队有支持型的环境
C.置之不理,等小孙适应了环境就可以了
D.与小孙交流,倾听他的想法
A.生产工艺
B.提高效率
C.其他涉及业务或产品质量
D.环境健康安全
A.强调公司文化和集体意识
B.确定团队有支持型的环境
C.置之不理,等小孙适应了环境就可以了
D.与小孙交流,倾听他的想法
A.基本薪酬
B.福利
C.间接薪酬
D.可变薪酬
A.直接具体原则
B.基于工作原则
C.平等互动原则
D.相互信任原则
A.横向沟通
B.下行沟通
C.上行沟通
D.斜向沟通
A.将此员工调换到适合目前薪资的工作岗位上
B.将此员工的薪资率固定
C.提高此员工的报酬,使其靠近薪资幅度的最低点
D.提高此员工的报酬,使其靠近薪资幅度的最高点
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