更多“《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定:授意、指使、教唆、胁迫他人违规的,可以从重或加重处理()”相关的问题
第1题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,情形可以从重或者加重进行处理()
A.屡查屡犯
B.推卸责任
C.隐瞒违规事实
D.违规后逃匿
E.拒不承认错误
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第2题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定:我行员工不包括劳务派遣人员()
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第3题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定:严重违规行为处理的时间,从证实严重违规行为之日起,一般不得超过3个月()
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第4题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,,是指在本办法的处理幅度内,给予较轻或最轻处理()
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第5题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定:受警告处分者,扣发6个月基本绩效工资,12个月内不得晋升职务()
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第6题
根据《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,交易价格偏离市场公允价格且交易员存在主观故意,未造成实质性风险,给予责任人1000元罚款()
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第7题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,由部负责记录、整理评审会议决定。请办公室成员会签后,报请违规处理领导小组()
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第8题
《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》有下列()情形之一的,应当从重或加重处理。
A.故意违规且情节严重的
B. 授意、指使、强令、胁迫他人违规的
C. 拒不承认错误,阻挠、抗拒调查和处理的
D. 经办人员抵制或报告无效,被迫实施违规行为的
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第9题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,在检查中发现员工代客户、或私自留存客户重要空白凭证和支付设备,违规人员须立即离岗()
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第10题
根据《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法(试行)》,下列属于严重违规的问题有()
A.将个人名章交他人使用
B.柜员办理本人业务
C.代客户签名
D.客户回访流于形式
E.大额确认流于形式
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第11题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,对于受警告处分者,扣发个月基本绩效工资,12个月内不得晋升职务()
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