关于年假说明,自入职之日起在公司连续服务满一年,可享受5日年度休假,每满一年加1日假期,但最多不超过10日()
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- · 有4位网友选择 对,占比44.44%
B.员工自入职之日起受到公司2次书面警告处分的,等同于一次记过处分
C.员工自入职之日起受到公司2次记过处分或4次书面警告或8次口头警告处分的,属于严重违反公司的规章制度,公司即有权对员工作出违纪辞退处分,即公司可直接与员工解除劳动合同,且无通知期、不承担任何经济赔偿
A.员工需要发起年假申请流程,经审批后方可休年假
B.关于年休假,公司可以结合实际需求,可以统一安排休
C.年休假的天数与入职年限和社会工作年限有关
D.年休假不需要向上级申请,员工想什么时候休都可以
A.试用期间员工不能适应公司管理和企业文化,可提前3天提出离职申请
B.试用期请假,转正日期向后顺延。试用期累计请假不能超过3天
C.试用期绩效考核低于80分,不予转正
D.从入职之日起,试用期为3个月,表现优异可缩短试用期,原则上不得低于2个月
E.试用期考核超过80分,可提前转正
A.公司规定的员工丧假为5天
B.入职满一年的员工享受5天年假
C.婚、丧、产假和陪产假均可以间断休假
D.员工因病需请假者,超过1天须持医院相关诊断证明或门诊证明办理请假手续
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