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护理部对应急库护士进行动态管理,当发生紧急情况需要人力资源时,不可以进行应急库护士的调配()
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A.全院护理人力资源由护理部根据实际需要进行合理动态调配
B.护理人力资源调配按照层级原则实施,首先由护士长在科内协调解决
C.科室内不能解决时,由护士长报护理部申请,护理部协调解决,由护理部启动三级库人员给予支援
D.各护理单元实行周排班、日调配的弹性排班模式,合理调配护士班次及休假
A.责任护士
B.护士长
C.护理部
D.护理分管院长
A、病区加床数超过实际开放床位数40%,且床护比低于配置要求,根据实际情况增援机动护士
B、特殊患者进行救治,需要安排临时特护的,根据实际情况增援机动护士
C、病区有4名长期病假者(≥3个月),且床护比低于配置要求,根据实际情况增援机动护士
D、当遇到特殊紧急状态时,由护理部启动紧急状态下护理人力资源调配方案
A.护理部建立护理不良事件档案,不定期对护理不良事件及原因进行分析
B.病区发生不良事件后积极采取补救措施,保留相关物品,做好记录
C.按护理不良事件自愿上报渠道上报
D.病区护士讨论,提出预防和整改措施
格式:
此题为判断题(对,错)。
A.护理人员发生的职业损害,每年度组织讨论一次并采取相应的对策
B.护理部每年进行一次护士职业安全培训,增强护士自我防护意识
C.病房护士长负责护士职业安全监控工作,在医院现有条件下为护士提供防护设备
D.护士在护理活动过程中,应遵护理技术操作规程及护理职业防护管理细则
E.护士受接触暴露后有义务接受医院有关部门追踪,医院有关部门对当事人做好保密
A.按《跌倒应急预案》处理,立即通知医生
B.填写意外事件报告表,上报护理部
C.护士对病员进行评估并实施紧急抢救措施,加强健康教育
D.进一步检查治疗与病情观察
E.安抚病员及家属
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