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提问人：网友aaaluo 发布时间：2022-01-06

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根据《劳动合同法》的规定，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的情形有（)

根据《劳动合同法》的规定，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的情形有()

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第1题

根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有()。

A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

B.女职工在孕期、产期、哺乳期

C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

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第2题

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的（)，并不得低于用人单位

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的()，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A．50%

B．60%

C．70%

D．80%

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第3题

根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位订立劳动合同必须遵循的基本原则有（）。 ①平

根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位订立劳动合同必须遵循的基本原则有（）。

①平等自愿原则 ②协商一致原则③不得违反法律、行政法规规定的原则 ④诚实信用原则

根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位订立劳动合同必须遵循的基本原则有（）。 ①平根据《劳动合同

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第4题

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第5题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强

迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

A 正确

B 错误

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第6题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的()由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

A.业务范围

B.范围

C.地域

D.期限

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第7题

根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制期限不得超过( )。

A.4年

B.3年

C.2年

D.一年

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第8题

根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立( )。

A.长期劳动合同

B.固定期限劳动合同

C.不得解除劳动合同

D.无固定期限劳动合同

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第9题

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.80%

B.70%

C.60%

D.50%

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第10题

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%

B.80%

C.50%

D.70%

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