更多“《员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》规定:违反运营管理规定,未按时限要求签发差错及预警单。积分1分()”相关的问题
第1题
《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》规定:员工轮岗、调动的,积分应随岗位变动而重新开始累计()
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第2题
《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法》(2020年版)规定,对应的减发绩效收入金额标准范围为()元
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第3题
《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法》(2020年版)规定,员工连续两次积分达到()的,视为不适宜继续在邮储银行工作,给予解除劳动合同处理
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第4题
《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》,因违规积分减发绩效收入后,员工每月实发金额()当地最低工资标准
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第5题
根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》违反反洗钱业务规定,未按照规定报送大额交易报告或者可疑交易报告。扣减()积分并扣减绩效
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第6题
《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》中积分最小单位为1分,对应的减发绩效收入金额标准范围为100至200元()
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第7题
《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法》(2020年版)规定,积分周期为每年的()。每个积分周期开始从零分起算
A.1月1日-6月30日
B.7月1日-12月31日
C.1月1日至12月31日
D.1月1日-9月31日
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第8题
根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》规定,一个积分周期内累计积分达到()分的,给予告诫处理,处理后本周期积分继续累计;达到()分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位,处理后积分从零分起算
A.3,6
B.6,12
C.12,24
D.12,18
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第9题
根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)规定,工对积分处理有异议时,可自收到《轻微违规行为积分处理意见单》之日起()工作日内提交《轻微违规行为积分复查申请书》及相关证明材料。逾期不提交的,视同认可处理决定;内部合规部门应自受理之日起()工作日内作出复查决定。
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第10题
《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法》(2020年版)规定,一个积分周期内累计积分达到()的,给予告诫处理,处理后本周期积分继续累计;达到的(),给予通报批评处理,同时可调整其岗位,处理后积分从零分起算
A.6分,12分
B.12分,24分
C.24分,36分
D.36分,48分
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第11题
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员轻微违规积分管理办法》规定,员工违规行为审理委员会(以下简称审委会)是员工违规积分管理工作的领导机构()
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