题目内容
（请给出正确答案）
A.横向比较法
B. 目标比较法
C. 纵向比较法
D. 水平比较法
参考答案
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网友提供的答案
更多“___通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标，来寻找工柞绩效的差距和不足A. 横向”相关的问题
通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标，来寻找工作绩效的差距和不足。
A．横向比较法
B．目标比较法
C．纵向比较法
D．水平比较法
（）是将考评期内员工的实际工作与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。
A.水平比较法
B.横向比较法
C.纵向比较法
D.目标比较法
A.相似偏差
B.后继效应
C.对比偏差
D.晕轮效应
关于绩效考核资料来源的陈述，正确的是（）。
A．对于所有的工作，都可以采用客观的定量尺度进行考核
B．评判数据的效度可以用实际工作表现和结果进行检验
C．对非生产性员工而言，人事资料是主体性考评资料
D．主观评判只适用于技术和生产人员，对管理人员而言效度太低
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