题目内容
（请给出正确答案）
养老金总需求即个人(包括被供养家庭成员)的终身养老金需求总额在退休时点的现值，下列哪项是影响养老金总需求的要素？()
Ⅰ．个人预期余命
Ⅱ．退休期间的预期通货膨胀率
Ⅲ．资产的投资回报率
Ⅳ．既得养老金
A．Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
B．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
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A.养老金赤字=养老金总供给-养老金总需求
B.退休养老基金的缺口又可以简称为“大缺口”
C.退休养老基金的“大缺口”=PV退休需求-PV退休后既定养老金
D.退休后需要花费的资金(即资金需求)和可收入的资金之间的差距就是退休规划的资金缺口
Ⅰ．相同数量模式，为每个退休人员提供完全相等的月养老金
Ⅱ．固定替代率模式，为退休人员提供相当于其在职收入一定比例的养老金
Ⅲ．年功数量模式，规定员工的养老金支付水平会随着他们在企业的服务年限的增加而提高
Ⅳ．工资加年功固定百分比模式，月养老金等于在职工资的一定比例乘以一定的企业工龄年数
A．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B．Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D．Ⅲ、Ⅳ
Ⅰ．已建立集体协商机制
Ⅱ．企业注册资金在1亿元人民币以上
Ⅲ．具有相应的经济负担能力
Ⅳ．企业必须连续五年处于盈利状况
Ⅴ．依法参加基本养老保险并履行缴费义务
A．Ⅰ、Ⅲ、Ⅰ
B．Ⅱ、Ⅲ、Ⅰ
C．Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅰ
D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅰ
A．1/6；1/12
B．1/10；1/5
C．1/20；1/6
D．1/12；1/6
A．企业可以依法从应纳税收入额中扣除企业用于员工工会经费、员工福利费和员工教育费的费用
B．员工工会经费的提取基数是计税工资总额，比例为2%
C．员工福利费的提取基数是计税工资总额，比例为14%
D．员工教育经费的提取基数是计税工资总额，比例为2%
A．13
B．15
C．18
D．23
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