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某运输公司王某在十一期间被安排在10月1日(法定节假日)和10月6日(周六)加班两天。双方对加班工资的给付发生争议，下列主张正确的是：()。
A．王某主张10月6日不用安排补休，两天均按200%支付加班工资即可
B．王某主张10月6日不用安排补休，10月1日和10月6日分别按300%、200%的支付加班工资
C．公司主张10月6日应当优先安排补休，10月1日按200%支付加班工资
D．公司主张10月6日应当优先安排补休，0月1日按300%支付加班工资
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某运输公司王某在“十一”期间被安排在10月1日(法定节假日)和10月6日(周六)加班两天。双方对加班工资的给付发生争议，下列主张正确的是： ()。
A．王某主张10月6日不用安排补休，两天均按200%.支付加班工资即可
B．王某主张10月6日不用安排补休， 10月1日和10月6日分别按300%.、 200%.支付加班工资
C．公司主张10月6日应当优先安排补休，10月1日按200%.支付加班工资
D．公司主张10月6日应当优先安排补休，10月1日按300%.支付加班工资
A.15
B.24
C.30
D.36
2008年10月某公司招工，女工王某经考核后被录用，双方签订为期3年的劳动合同，试用期为6个月。2009年1月王某怀孕，请病假20天。上班后，劳动纪律松懈，经常迟到早退，完不成生产任务。在此期间公司查证王某招工考试成绩不够录取分数线，是托人情录取的。公司认为王某不符合录用条件，于是在2009年3月作出决定解隙与王某的劳动合同。王某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，认为：自己怀孕期间，公司不得解除劳动合同，要求继续履行劳动合同。
问：
（1）公司是否有权单方解除劳动合同？
（2）劳动争议仲裁委员会应如何裁决？
A.属于内部行政行为
B.不属于行政行为
C.属于行政给付行为
D.属于行政奖励行为
问：对被告人罗某应当如何定罪量刑。请说明理由。
A.张某的亲属可从保险公司获得身故赔偿金30万元
B.王某可以同时间A公司和C公司中请观期，期付金颁最多可达3万元
C.张某的农园可以网时间个保险公司中请理路，但合计期付金额最多20元
D.王某不可以重复索赔
A.由省人民政府旅游行政管理部门吊销导游证并予以公告
B.对王某所在的旅行社给予警告直至停业整顿
C.王某被扣除10分
D.不予通过年审
E.王某被扣除4分
【案例1】
甲律师事务所(简称“甲所”)是张某、王某、李某和赵某共同投资成立的特殊的普通合伙企业；合伙协议约定由王某执行合伙事务。
2013年8月，乙公司以王某为其担任诉讼代理人期间，收受对方当事人财物，与对方当事人恶意串通损害乙公司利益为由向人民法院提起诉讼，要求甲所赔偿其损失120万元，甲所全体合伙人对此承担无限连带责任。
2013年10月，丙公司以王某个人欠付其借款50万元为由，申请人民法院强制执行王某在甲所的部分财产份额以清偿债务。强制执行过程中，‘张某、李某和赵某均表示不购买该财产份额，但当刘某提出购买意愿时，张某、李某和赵某又均表示反对。
2014年初，甲所召开合伙人会议，拟以王某给合伙企业造成重大损失为由将王某除名，会议决议时张某、李某和赵某均表示同意，王某则以自己为甲所作出过重大贡献为由强烈反对。
要求：
根据上述资料，回答下列问题。
(1)乙公司的主张是否能得到人民法院支持？简要说明理由。
(2)在张某、李某和赵某均表示反对的情况下，刘某能否购得被强制执行的财产份额？
简要说明理由。
(3)甲所除名王某的决议是否已经通过？简要说明理由。
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