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提问人：网友吴欢 发布时间：2022-05-09
[单选题]

哪一项不属于360度绩效考评方法的缺点（)？

A.相对而言成本较高

B.信息一致性差

C.定性评价比重较大

D.评估主体多元

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更多“哪一项不属于360度绩效考评方法的缺点()?”相关的问题
第1题
360度考评方法的缺点不包括（）。

A.相对而言成本较高

B.信息一致性差

C.定性评价比重较大

D.结果有效性差

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第2题
360度绩效评估的缺点()

A.定量的考核比重较大，定性的业绩考核较少

B.考核成本高

C.从不同考核渠道获得的反馈信息，时间一致

D.考核轻松

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第3题
360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核，定性考核的比重较大，定量的业绩考核较少判断对错
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第4题
360度考评方法又称为全视角考评方法，它是指由考评者的上级、同事和客户对被考评者进行360度全方位
考评，再通过反馈程序达到改变行为、提高绩效等目的的考评方法。它的优点有：仅考虑工作产出，不考虑深层次的胜任特征；强调定性评价，信息的准确性较高；有利于在企业内部营造和谐的氛围，提高组织成员的工作积极性和忠诚度；加强了管理者与组织员工的双向交流，提高了组织成员的参与性。它的缺点有：360度考评收集到的信息更多，但同时也增加了收集和处理数据的成本；采用实名的评价方式，可能会使考评者产生顾虑；可能会造成被考评者只追求某项业务指标完成的短期行为。 请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。

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第5题
绩效考评采取定性和定量相结合的方式，绩效考评方法主要包括()。

A.效用最大化法

B.因素分析法

C.公众评价法

D.成本效益分析法

E.比较法

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第6题
绩效考评采取定性和定量相结合的方式，绩效考评方法主要包括()。

A.比较法

B.因素分析法

C.公众评价法

D.成本效益分析法

E.效用最大化法

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第7题
360度考评是众多绩效考评方法中的一种。下列关于360度考评的表述，哪一项是正确的（)？

A.以工作产出为导向

B.不利于强化企业的核心价值观

C.具有全方位、多角度的特点

D.阻碍管理者与员工的双向交流

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第8题
从与被考核者有工作关系的多方主体获得相关信息，对被考核者进行全方位、多维8度的绩效评估方法是（)。

A.关键事件法

B.排序考评法

C.强制分布法

D.360度绩效考核法

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第9题
360度考评方法中。（）具有较高的主观性，常给予较高的分数。A.自我评价B.下级评价C.上级评价D.同级

360度考评方法中。（）具有较高的主观性，常给予较高的分数。

A.自我评价

B.下级评价

C.上级评价

D.同级评价

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第10题
人员测评中，下面哪一项属于其他测评方法（）

A.心理测验

B.绩效考评

C.面试

D.评价中心

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第11题
哪个绩效评估系统需要上司、下级和同事的评价？（）

A.基于个性的绩效评估

B.强制分配

C.360度反馈/多评价者评估

D.行为锚定评价

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