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提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-03-06
[多选题]

关于分行交流员工交流期考核周期，以下描述正确的是（）

A.第一期交流半年工作评价暨试用期考核，考核周期自交流报到首月至当年11月，考核开展时间为当年12月。

B.第二期交流半年工作评价考核暨见习期考核，考核周期自交流次年1月至6月，考核开展时间为次年7月。

C.第三期交流半年工作评价暨交流期满考核，考核周期自交流次年7月至交流期结束，考核开展时间为员工返岗后的次月。

D.以上均正确

参考答案
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ABCD
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“关于分行交流员工交流期考核周期，以下描述正确的是（）”相关的问题
第1题
在分行交流员工交流期考核评价暂行规定中分行交流员工所在的是员工交流期考核的实施执行部门（）

A.创新研发部

B.客服运营部

C.综合管理部

D.人力资源部/党群工作部

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第2题
分行交流员工交流期考核共分为二期（）
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第3题
工法可作为员工的培训教材和考核材料，是企业内外开展施工技术质量管理交流的重要内容。（)

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第4题
发电机交流耐压试验，主要考核的是定子端部绝缘。（)

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第5题
关于绩效考核周期的说法，正确的是（)。A.考核周期与奖金的发放周期没有关系B.考核周期受工作

关于绩效考核周期的说法，正确的是()。A.考核周期与奖金的发放周期没有关系B.考核周期受工作任务完成周期的影响C.对于管理类员工，考核周期应短一些D.对于事务类员工，考核周期应长一些

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第6题
学术论文按照写作目的分为交流性论文和考核性论文。（)

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第7题
交流耐压试验是模拟（)和（)来考核电气设备的（)性能，故事一种（)试验。

交流耐压试验是模拟()和()来考核电气设备的()性能，故事一种()试验。

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第8题
关于绩效考核周期的说法，正确的是（）

A.考核周期的设置无需考虑奖金的发放周期

B.考核周期的设置应考虑工作任务完成周期

C.从事管理工作的员工考核周期应短一些

D.从事事务性工作的员工考核周期应长一些

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第9题
关于绩效考核周期的说法，正确的是（)。A.考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期B.考核周期

关于绩效考核周期的说法，正确的是()。A.考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期B.考核周期的设置应考虑工作任务完成周期C.从事管理工作的员工考核周期应短一些D.从事事务性工作的员工考核周期应长一些

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第10题
在以下关于360度考核法的论述中,不正确的是（)。

A、不符合团队型工作的考核需要

B、减少了考核结果的偏差，确保了考核的相对公平与公正

C、加深了员工的自我认识，促进员工的自我发展

D、为员工融入企业，与企业各方面的交流提供了机会

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第11题
关于绩效考核周期的说法，错误的是（）。A.考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期B.考核周期的设置

关于绩效考核周期的说法，错误的是（）。

A.考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期

B.考核周期的设置应考虑工作任务完成周期

C.从事管理工作的员工考核周期应长一些

D.从事事务性工作的员工考核周期应短一些

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