一家公司传统的项目实施方法是预测型的,为了适应商业环境的快速变化,公司希望推广敏捷方法,以下何种策略更有利于帮助公司完成这一转变()。
A.釆用一种激烈的方法,一次性完成公司的转变
B.通过逐步解决公司中实施敏捷的障碍来提高公司的准备度
C.加强执行敏捷的管理层次的建设
D.公司高层主导成立特别行动组,每天监控敏捷项目
A.釆用一种激烈的方法,一次性完成公司的转变
B.通过逐步解决公司中实施敏捷的障碍来提高公司的准备度
C.加强执行敏捷的管理层次的建设
D.公司高层主导成立特别行动组,每天监控敏捷项目
A.推荐最适合客户项目经理日程安排的敏捷培训项目
B.将项目重新调整为预测性方法,以确保团队之间的最佳合作
C.为客户团队提出一个关于敏捷知识转移的课程,以配合日常会议的目标
D.为客户项目经理提供敏捷最佳实践文件和网络资源
A.将任务分配给团队、监督和控制项目工作
B.管理产品待办事项列表中指定的用户故事和任务
C.为团队设定方向,提供指导,促进工作
D.不需要变更,因为领导者的角色保持不变
A.正式确定产品负责人分配
B.审查公司中的类似项目
C.设定项目的目的、使命和愿景
D.执行产品待办列表工作
A.MRP原理与方法在物品配送中的运用
B.替代传统订购点法的一种手段
C.与外系统配合的统一性标准
D.EOQ法的最佳控制方式
请根据上述情境,回答以下问题: (1)团队绩效考核与传统职能部门绩效考核有何区别?(4分)
(2)团队薪酬的目标管理模式如何设计?(6分)
A.工作分析的方法
B.工作分析的理论
C.工作分析的预测结果
D.工作分析结果的应用
A.随机事件分析法
B.统计需求分析法
C.季节性模式分析法
D.前导指数分析法
A.9.25%
B.9.76%
C.10.38%
D.11.25%
A.分散风险
B.在企业无法增长的情况下,找到新的增长点
C.运用盈余资金
D.减少竞争压力,有助于实现规模经济
A.敏感性分析法
B.决策树法
C.情景设计法
D.事件树分析法
A.很难识别那些需要最严密控制和项目
B. 汽车零件太过于分散化,不适宜使用适时制控制方法
C. 销售率和订货前置期必须是确定的
D. 原材料和零件的运输应该符合规划安排
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