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提问人：网友leiqiuping 发布时间：2022-01-06

[单选题]

张某与甲公司在2014年3月签订了为期3年的劳动合同，并约定了试用期。劳动合同约定转正后的工资是每月2400元，公司所在地的最低工资标准为1950元。下列是公司试用期的工资方案，不符合规定的是()。

A.张某的试用期工资为2000元

B.张某的试用期工资为1940元

C.张某的试用期工资为2160元

D.张某的试用期工资1950元

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第1题

【资料3】 2014年3月8日，张某到甲公司应聘；3月11日，双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后，达成了V1头协议。3月1513，张某正式到甲公司上班，双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求：根据上述资料，回答下列问题。张某与甲公司建立劳动关系的时间是()。

A.3月8日

B.3月11日

C.3月15日

D.4月28日

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第2题

2014年3月8日，张某到甲公司应聘；3月11日，双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后，达成了口头协议．3月15日，张某正式到甲公司上班，双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求：根据上述资料，回答下列问题。甲公司与张某协商过程中提出的下列要求中不符合劳动合同法律制度要求的是（）。

A.扣押张某的居民身份证3个月

B. 要求张某提供5000元的风险保证金

C. 向张某收取工作服押金500元

D. 要求张某提供毕业证书复印件

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第3题

2014年3月8日，张某到甲公司应聘；3月11日，双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后，达成了口头协议．3月15日，张某正式到甲公司上班，双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求：根据上述资料，回答下列问题。如果张某和甲公司约定的劳动合同期限为2年，张某的试用期最长为（）。

A.1个月

B. 2个月

C. 3个月

D. 6个月

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第4题

2014年3月8日，张某到甲公司应聘；3月11日，双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后，达成了口头协议．3月15日，张某正式到甲公司上班，双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求：根据上述资料，回答下列问题。甲公司与张某在劳动合同中就下列情形约定了违约金，其中可以得到劳动合同法支持的是（）。

A.违反服务期的约定

B. 违反竞业限制约定

C. 擅自参加会计职业技术资格考试

D. 提前解除劳动合同

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第5题

2014年3月8日，张某到甲公司应聘；3月11日，双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后，达成了口头协议．3月15日，张某正式到甲公司上班，双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求：根据上述资料，回答下列问题。甲公司与张某在劳动合同中就下列情形约定了违约金，其中可以得到劳动合同法支持的是（）

A．违反服务期的约定

B．违反竞业限制约定

C．擅自参加会计职业技术资格考试

D．提前解除劳动合同

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第6题

劳动者张某与一公司签订了一份为期两年的劳动合同，根据规定试用期不得超过()个月？

A.1

B.2

C.3

D.6

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第7题

【案例1】2014年1月，张某、王某、刘某共同出资设立了甲股份有限公司（以下简称“甲公司”)。甲公司成立后

【案例1】

2014年1月，张某、王某、刘某共同出资设立了甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)。甲公司成立后发生了下列事项：

(1)2014年3月，乙公司向甲公司发出催收通知，声称甲公司筹备阶段，为满足甲公司用地需求，发起人张某以自己名义与乙公司签订了土地使用权转让合同，转让款共计5000万元，尚有2000万元未付清，标的土地目前为甲公司实际使用、收益。

(2)2014年5月，丙公司以发起人王某用于出资的上市公司股权因市价下跌、缩水90％为由，主张王某未全面履行出资义务，应对甲公司欠付丙公司的货款承担补充赔偿责任，经查当事人对此没有约定。

(3)2014年7月，刘某和赵某签订了《股份转让协议》，将其所持甲公司股份全部转让给赵某，转让价款共计8300万元，赵某应于2014年8月1日前付清；刘某应最晚于2014年9月15日前，将股权变更登记至赵某名下。

要求：

根据上述资料，回答下列问题。

(1)乙公司是否有权要求甲公司支付该2000万元的土地使用权转让款？简要说明理由。

(2)丙公司是否有权要求王某承担补充赔偿责任？简要说明理由。

(3)刘某的股权转让行为是否符合公司法律制度的规定？简要说明理由。

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第8题

张某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，合同履行1年后，甲公司与乙公司合并为丙公司，则张某原先与甲公司之间的劳动合同()。

张某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，合同履行1年后，甲公司与乙公司合并为丙公司，则张某原先与甲公司之间的劳动合同（)。

A.自然终止

B.继续有效

C.应该解除

D.可以续订

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第9题

甲公司与其负有保密义务的高级技术人员张某签订了为期2年的竞业限制协议。在劳动合同解除或终止后的竞业限制期限内，张某禁止从事的工作包括（）

A.到与甲公司从事同类业务且存在竞争关系的其他用人单位工作

B.自己从事与甲公司相同的业务

C.自己开业生产与甲公司同类的产品

D.到与甲公司生产同类产品且存在竞争关系的其他用人单位工作

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第10题

[资料一] 20 1 5年3月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下事项： (1)20 1 4年2月1日，甲公司在与王某签订劳动合同时，以工作证押金的名义向王某收取200元，至今尚未退还王某。 (2)张某自2014年4月1日起开始在甲公司工作，月工资3 000元。直到20 1 1年7月1日，甲公司才与张某签订了书面劳动合同。 (3)孙某自20 1 2年7月1日起开始在甲公司工作，直到20 1 4年7月1日，甲公司一直未与孙某签订书面劳动合同。201 1年7月2日，孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。 (4)20 1 4年9月1日，甲公司与曹某的2年期劳动合同到期。曹某与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同(合同订立日期分别为201 0年9月1日、201 2年9月1日)，而且自己在合同履行期间没有不良表现。要求：根据劳动合同法律制度的规定，分别回答以下问题。对于甲公司收取王某押金的行为，劳动行政部门可以给予的措施有()。

A.责令限期退还给劳动者本人

B.责令双倍返还给劳动者本人

C.处以500元以上2 000元以下罚款

D.处以2 000元以上5 000元以下罚款

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