[资料一] 20 1 5年3月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存 在以下事项： (1)20 1 4年2月1日，甲公司在与王某签订劳动合同时，以工作证押金的名义向王某收取200元，至今尚未退还王某。 (2)张某自2014年4月1日起开始在甲公司工作，月工资3 000元。直到20 1 1年7月1日，甲公司才与张某签订了书面劳动合同。 (3)孙某自20 1 2年7月1日起开始在甲公司工作，直到20 1 4年7月1日，甲公司一直未与孙某签订书面劳动合同。201 1年7月2日，孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。 (4)20 1 4年9月1日，甲公司与曹某的2年期劳动合同到期。曹某与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同(合同订立日期分别为201 0年9月1日、201 2年9月1日)，而且自己在合同履行期间没有不良表现。 要求：根据劳动合同法律制度的规定，分别回答以下问题。 对于甲公司收取王某押金的行为，劳动行政部门可以给予的措施有()。