关于组织承诺的陈述,正确的是()。
A.情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度
B.情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入
C.规范承诺高的员工对应尽的义务表现非常突出,但不会表现出太多的热情
D.继续承诺高的员工可能随时准备跳槽
E.继续承诺高的员工也能积极投入工作,并不会斤斤计较,没有功利心
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A.情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度
B.情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入
C.规范承诺高的员工对应尽的义务表现非常突出,但不会表现出太多的热情
D.继续承诺高的员工可能随时准备跳槽
E.继续承诺高的员工也能积极投入工作,并不会斤斤计较,没有功利心
下列关于工作满意度、工作投入度阳组织承诺的陈述,错误的是()。
A.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度,表现出高的组织承诺
B.工作满意度、工作投入度、组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
C.工作满意度是个体对工作特定方面的反应,而工作投入度和组织承诺则体现个体与组织的关系
D.组织承诺反作用于工作满意度,并与工作投入度密切相关
市列关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的陈述,错误的是()。
A.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度,表现出高的组织承诺
B.工作满意度、工作投入度、组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
C.工作满意度是个体对工作特定方面的反应,而工作投入度和组织承诺则体现个体与组织 的关系
D.组织承诺反作用于工作满意度,并与工作投入度密切相关
下列关于工作满意度、工作投人度和组织承诺的陈述,错误的是()。
A.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度,表现出高的组织承诺
B.工作满意度、工作投入度、组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
C.工作满意度是个体对工作特定方面的反应,而工作投入度和组织承诺则体现个体与组织的关系
D.组织承诺反作用于工作满意度,并与工作投入度密切相关
A.情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度
B.情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入
C.规范承诺高的员工对应尽的义务表现非常突出,但不会表现出太多的热情
D.继续承诺高的员工可能随时准备跳槽
E.继续承诺高的员工也能积极投入工作,并不会斤斤计较,没有功利之心
A.确认保证要求对过去或投保当时的事实做出如实的陈述
B.事实保证是对该事实以后的发展情况作保证
C.承诺保证保证在保险期间对某一事项的作为或不作为
D.承诺保证将持续存在于整个保险期间
A.它是财务和生产部门之间意见一致的计划
B.如果主生产计划做得不好,交货承诺就不可靠
C.它是生产部门希望制定的关于未来某些时区的产品族的计划
D.它对生产规划提供输入信息
A.①②③④
B.①②④
C.①②③
D.②③④
A.竞争方就解决同业竞争,以及今后不再进行同业竞争作出书面承诺
B.拟发行上市公司放弃与竞争方存在同业竞争的业务
C.竞争方将有关业务转让给第三方
D.针对存在的同业竞争,通过收购等方式,将相互竞争的业务集中到拟发行上市公司
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