题目内容
（请给出正确答案）
A.宽带工资结构有利于组织开展大规模的职位轮换
B.适应组织的扁平化趋势
C.宽带工资结构支持直线型组织结构
D.宽带工资结构能够使管理者更多参与薪酬决策
参考答案
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A.宽带薪酬设计是用跨度较大的工资范围代替原有数量较多的工资级别的跨度范围
B.在宽带薪酬设计中，员工即使是被安排到低层次的岗位上工作，也有机会获得较高的报酬
C.宽带薪酬中的“带”是指职位级别，“宽带”是指工资浮动范围比较大
D.宽带薪酬是与组织扁平化相這应的一种新型薪酬结构
A、宽带薪酬设计是用跨度较大的工资范围代替原有数量较多的工资级别的跨度范围
B、在宽带薪酬设计中，员工即使是被安排到低层次的岗位上工作，也有机会获得较高的报酬
C、宽带薪酬中的“带”是指职位级别，“宽带”是指工资浮动范围比较大
D、宽带薪酬是与组织扁平化相這应的一种新型薪酬结构
以下描述中，不正确的是
A．电信网传输的形式最多
B．有线电视网的宽带化程序最高
C．计算机网络有多种拓扑结构
D．有线电视网的宽带是环型拓扑结构
A.传统行业的工资结构中,带宽较小
B.企业文化中的平均主义倾向越强烈,那么工资结构中的带宽也就越小
C.职位的价值差异性越大,带宽也就越大
D.非传统行业的工资结构中,带宽较小
A.宽带式工资结构有利于工作岗位的变动
B.宽带式工资结构能引导员工自我提高
C.宽带式工资结构支持直线型组织结构
D.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进
A.宽带式工资结构支持直线型组织结构
B. 宽带式工资结构有利于工作岗位的变动
C. 宽带式工资结构有利于工作绩效的改进
D. 宽带式工资结构能引导员工自我提高
A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进
B.宽带式工资结构支持直线型组织结构
C.宽带式工资结构有利于工作岗位变动
D.宽带式工资结构能引导员工自我提高
A.中国电信无线宽带业务融合廖WLAN.CDMA1X和CDMA.EVDO多种接入认证方式，可实现无线无缝覆盖
B.中国电信无线宽带的网络接入速度是目前国内三家电信运营商提供的3G服务中最快的一种
C.中国电信无线宽带基于CDMA网络的优势，用户及时在告诉的磁悬浮列车，仍然能正常上网
下列选项中，关于城域网建设的描述不正确的是()。
A．宽带城域网一定是可盈利的
B．城域网的结构和服务要比广域网、局域网更为复杂
C．城域网设计的一个重要出发点是具有可扩展的能力
D．制约宽带城域网的关键在于采用接口技术的合理性
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