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（请给出正确答案）
提问人：网友文旻昊
发布时间：2022-07-25
[单选题]
属于“经济人”假设相应管理措施的是（）。
A.管理者要重点考虑道义上应负的责任
B.管理者要用金钱来刺激工人的生产积极性
C.管理工作是全体工人的事情
D.对消极怠工者不能采取严厉惩罚
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A.管理者要重点考虑道义上应负的责任
B.管理工作是全体工人的事情
C.管理者要用金钱来刺激工人的生产积极性
D.对消极怠工者不能采取严厉惩罚
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第2题
属于“经济人”假设相应管理措施的是()。
属于“经济人”假设相应管理措施的是（)。
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A.管理者要重点考虑道义上应负的责任
B.管理工作是全体工人的事情
C.管理者要用金钱来刺激工人的生产积极性
D.对消极怠工者不能采取严厉惩罚
第3题
“经济人”假设的管理措施有哪些？
A.管理工作的重点是在提高生产率、完成生产任务
B.管理工作只是少数人的事，与广大工人群众无关
C.工人的主要任务是听从管理者的指挥
D.用金钱来刺激工人生产的积极性
E.采取“胡萝卜加大棒”的政策
第5题
基于人性假设,X理论应该采取哪些管理措施:
A．鼓励员工努力工作,实现自我价值。
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B．管理工作的重点是在提高生产率、完成生产任务方面,而对于人的感情和道义上的责任不是管理者考虑的问题管理的职能就是计划、组织、经穴、指挥、监督和控制等。
C．制定具体、严密的规章规范、技术规程要求员工执行,严格制定定额,实行计件工资,以金钱报酬换取员工的服从。
D．管理工作是少数人的事,工人只能听从管理者的指挥而无权参与管理。
E．管理者的角色是辅助者、帮助者、训练者。
第6题
很多企业订立严格的管理规范，用金钱来刺激提高士气，这种管理方式是基于（)假设。A.经济人B.社会人
很多企业订立严格的管理规范，用金钱来刺激提高士气，这种管理方式是基于()假设。
A.经济人
B.社会人
C.复杂人
D.自我实现人
第10题
霍桑实验得出的主要结论包括：（）
A.A.工人是单纯追求金钱收入的“经济人”
B.A.企业中除了正式组织，还存在着非正式组织
C.管理者应通过增加职工的满意度来提升员工的士气，从而达到提高效率的目的
D.车间灯光影响工人的工作效率
