劳动合同依法订立后,须经劳动部门备案后生效。()
劳动合同依法订立后,须经劳动部门备案后生效。( )
劳动合同依法订立后,须经劳动部门备案后生效。( )
A. 签订新的合同
B. 解除原有义务关系
C. 终止原合同约定的权利和义务关系
D. 对原合同进行修改和补充
A.甲公司依照企业破产法规定进行重整,裁减人数不受限制
B.甲公司依照企业破产法规定进行重整,裁减人员20人以上的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况
C.甲公司依照企业破产法规定进行重整,所有裁减员工的方案均应经向劳动行政部门批准
D.甲公司依照企业破产法规定进行重整,裁减员工可以不支付经济补偿
A.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足3年的
B.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的
C.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足3年的
D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
A.甲与村民委员会签订的土地承包合同纠纷
B.甲、乙两企业间的货物买卖合同纠纷
C.甲、乙两人的继承遗产纠纷
D.甲、乙夫妇间的婚姻纠纷
A.劳动合同的主体-方是劳动者,另-方是劳资部门
B.劳动合同的内容具有较强的法定性
C.劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化
D.劳动者在签订劳动合同后,就会隶属于用人单位
A.甲某与村民委员会签订的土地承包合同纠纷
B.甲、乙两企业间的货物买卖合同纠纷
C.甲、乙两人的继承遗产纠纷
D.甲、乙两对夫妇间的收养合同纠纷
A.441万元
B.288万元
C.415万元
D.90万元
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!