题目内容
（请给出正确答案）
A.创新了集体合同形式
B.建立健全了利益协调机制
C.规范了企业的劳动用工管理
D.拓展了工会维权空间
E.维护了职工权益
参考答案
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A. 劳动争议仲裁机关把属于自己管辖的劳动争议案件交给没有管辖权的机关处理
B. 没有管辖权的劳动争议仲裁机关把不属于本机关受理的案件移送给有管辖权的机关处理
C. 劳动行政主管机关将管辖权发生争议的案件指定某一劳动争议仲裁委员会管辖
D. 法律法规规定的劳动争议案件必须由特定的劳动争议仲裁委员会管辖
A. 您家订了几份劳动关系期刊？
B. 您是否赞成民主选举厂长？
C. 您及家人自2000年以来的总收入递增比例是多少？
D. 您认为实行厂务公开制度的条件是什么？
A. 劳动者经考核证明不能胜任工作，用人单位调整其工作岗位
B. 企业因转产、重大技术革新或者经营方式调整，与员工协商变更劳动合同
C. 女职工怀孕，用人单位调整工作岗位并相应降低工资标准
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，用人单位要求变更劳动合同
A. 职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构
B. 职工代表大会的工作机构是企业党委
C. 车间可设立代表团，并替代上级组织的职工代表大会
D. 职工代表大会与工会之间是并列的关系，两者不应有重合的部分
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