以下属于人员选拔的方法的是()。
A.简历
B.面试
C.笔试
D.评价中心
- · 有3位网友选择 B,占比33.33%
- · 有3位网友选择 C,占比33.33%
- · 有2位网友选择 A,占比22.22%
- · 有1位网友选择 D,占比11.11%
A.简历
B.面试
C.笔试
D.评价中心
用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称()。
A.背景调查
B.猎头公司
C.招聘调查问卷
D.简历筛选
用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为()。
A.背景调查
B.猎头公司
C.招聘调查问卷
D.简历筛选
A.负责大区后备梯队专业知识的培训及讲师资源协调
B.参与大区质量技术类人才的选拔、培养,能力短板的提升工作
C.负责大区质量技术类人才的保留工作
D.负责大区后备人员选拔、后备梯队培训、活动、训练营、述职等活动的组织实施
A.演讲、手势、方案
B.通知、谈判、简历
C.座谈、简历、表情
D.姿态、会议、眼神
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!