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提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-07
[判断题]
所属人力资源部门在新员工试用期到期前15天向员工发起试用期转正提醒（）
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第1题
人力资源中心及其派驻一线的人事专员应于新员工试用期前满()，通知其填写《新员工试用期考核表》
人力资源中心及其派驻一线的人事专员应于新员工试用期前满（)，通知其填写《新员工试用期考核表》
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第2题
各地市分公司应在什么时候对新招录员工进行全面评估，与被证明不符合录用条件的员工解除劳动合同（）
A.试用期结束前
B.试用期结束后
C.试用期结束前和新员工培养结束前
D.试用期结束后和新员工培养结束前
第6题
新员工开发的注意事项有（）。
A.做好计划是新员工开发成功的基本保证
B.新员工开发不是人力资源一个部门的事情
C.应该充分利用现有的人力资源
D.效果评估非常重要
E.对发现不合适的新员工要坚决予以辞退
第11题
岗前培训中由人力资源部门为新员工提供的信息是（)A．工作职责B．企业概况C．部门功能D．部门同事
岗前培训中由人力资源部门为新员工提供的信息是()
A．工作职责
B．企业概况
C．部门功能
D．部门同事
