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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-17
[判断题]

离职人员的佣金结算以离职手续生效之日为节点,在职期间达到结佣条件的回款归属于离职人员,未达到结佣条件的回款归属于岗位接替者,离职人员如未有岗位接替者签字确认,则所有佣金暂停发放()

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第1题
财务部依据什么给离职人员办理财务手续?()

A.《辞退通知单》

B.《员工离职结算表》

C.《离职证明书》

D.《离职移交清单》

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第2题
无销售或报名后未上市场的客户学术经理凭办理好的退岗(离职)手续(经结算部确认)可一并领取《离退岗人员销售费用使用申请表》直接退还保证金()
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第3题
以下哪个说法是正确的()

A.员工离职前需完成工作交接,离职员工薪酬结算时间以办理离职手续确认的时间为准

B.迟到超过1分钟(含),1小时内未打卡视为迟到

C.早退超过1小时,未请假视为旷工

D.请假可以在微信上跟直接上级发信息申请

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第4题
离职员工办理完离职手续后,应在离职之日离开宿舍,如有特殊原因不能在离职当时离开宿舍的员工,需总经办主任核准后可延迟两日,如无特殊原因不得借故拖延或续住()
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第5题
团体人身保险合同的被保险人中途离职的,则A.不论是否办理批改手续,均自离职之日,丧失保险效力B.

团体人身保险合同的被保险人中途离职的,则

A.不论是否办理批改手续,均自离职之日,丧失保险效力

B.如果填写退保通知单,自填写之日起,丧失保险效力

C.如果填写退保通知单,自保险公司签发批单起,丧失保险效力

D.如果不申请变更,填写变更通知单,由保险公司签发批单的,效力至保险期届满

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第6题
离职人员办理离职手续当日算为最后出勤日。
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第7题
会计人员因轮岗、工作调动或因故离职时,必须办理正式交接手续,将本人所经管的工作全部移交给接替人员,以保证会计工作的顺利进行,会计人员在没有办清交接手续以前,不得调动或者离职。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
离职员工需完成离职手续办理并提交离职资料扫描件,总部人力确认离职手续妥善无误,方可开具离职证明。离职证明以周为单位,每周五上午开出,周五下午寄出。()
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第9题
新员工入职及员工离职两个月内,社会保险经办人员必须为员工办理完毕社会保险参保、停保的相关手续()
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第10题
员工提出离职申请之日起,至离职交接手续及离职结算办理完毕之前,应正常开展工作,并严格遵守分公司各项规章制度()
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第11题
关于品质经营奖,以下说法正确的几项是()

A.与继续率调整系数挂钩

B.计算基数为团队第二年续期佣金

C.计提比例为10%

D.计算基数包含离职人员的续期佣金

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