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提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-06
[判断题]

员工本人提出岗位调动申请的，必须同时取得调出部门负责人和调入部门负责人的同意，并到人力资源部领取《调动审批表》，逐级审批通过后，报送人力资源部备案（）

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第4题
因员工个人原因导致待岗的，在待岗期满前两周，由员工本人提出原岗位或相应处分决定岗位的重新上岗申请

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第5题
对于岗位回避的控制活动，不包含以下那些措施（)

A.由员工本人主动如实申报亲属关系，提出工作地点和工作岗位调整申请

B.员工申请经部门领导确认后提交人力资源部

C.人力资源部根据实际情况拟定岗位回避方案，经本单位领导审批后，由员工所在部门负责调整

D.本单位实施岗位回避确有困难的，提交上级单位解决

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第6题
人事调动分为因工作原因由部门申请的调动和因个人原因由员工本人申请的调动（）
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第7题
意愿性调动指员工通过竞聘/应聘，自愿申请调动至某部门某岗位的调动（）
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第8题
申请执业资格注册，必须同时具备的条件有()。

A.取得《从业资格证书》

B.遵纪守法，遵守职业道德

C.取得《执业资格证书》

D.身体健康，并能坚持在相应的岗位工作

E.经所在单位考核合格

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第9题
员工未经过申请或申请未批准而擅自连续三天离开公司或原岗位工作,公司无权给予除名处理,必须有当时人提出辞职（）【
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第10题
申请执业资格注册，必须同时具备的条件有()。

A.经所在单位考核合格

B.遵纪守法，遵守职业道德

C.从事本职工作3年

D.取得执业资格证书

E.身体健康，并能坚持在相应的岗位工作

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第11题
申请执业资格注册，必须同时具备的条件（）。

A.取得《执业资格证书》

B.遵纪守法，遵守职业道德

C.参加《执业资格证书》考试

D.经所在单位考核合格

E.身体健康，并能坚持在相应的岗位工作

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