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提问人:网友154336271
发布时间:2022-09-17
[判断题]
员工上下班需要打卡,未打卡需要写未打卡说明()
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A.员工日常加班需进行上下班打卡,如加班当天未打卡或只有一次打卡记录,不计为加班
B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据
C.加班调休假可以冲抵事假、病假,未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用
D.同一考勤周期内的,允许以先调休后加班的形式进行冲抵
A.员工当天上下班均未打卡者,视为旷工1天,予以两倍日工资负激励
B.当天下班或者上班任一次未打卡,视为旷工0.5天,予以二倍日工资负激励
C.员工考勤周期内累计迟到/早退2次的,视为旷工0.5天
A.上下班打卡,做到“四个不”:不迟到、不早退、不旷工、不代打卡
B.上班时间不做与工作无关的事
C.办公场所不得大声喧哗,维持良好的工作环境
D.会议上未议定或议定未公开的事项不得外传
A.4;4;溜岗
B.2;4;旷工
C.4,4;早退
D.4,2;旷工
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