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更多“劳动争议双方当事人可以在调解和仲裁中任选一种方式解决劳动争议（）”相关的问题
A.劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力
B.仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解
C.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
D.调解原则是解决劳动争议的基本原则
下列情形中，可以向调解委员会申请调解的是()。
A.发生争议后双方当事人协商不成的
B.企业调解委员会调解后，一方反悔的
C.劳动争议经仲裁委员会仲裁后，当事人一方反悔的
D.劳动争议经仲裁委员会仲裁后，当事人一方向人民法院起诉的
关于劳动争议仲裁和诉讼，下列说法正确的是（）。
A.仲裁经调解结案的，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力
B.劳动争议仲裁不能“一裁终局”
C.人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次13起15日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉
D.劳动争议仲裁司以收取少量仲裁费用
对劳动争议仲裁中的调解规则，下列表述错误的是
A.劳动争议仲裁坚持调解优先
B.仲裁庭开庭前，应当委托调解组织进行调解
C.未经调解组织调解的劳动争议，仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书，弓 导其到调解组织进行调解
D.经调解组织调解达成调解协议的，双方当事人可以共同向有管辖权的仲裁委互 会提出仲裁审查申请
A.若小林想申请劳动争议调解.只能书面申请
B.一旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书.不得反悔
C.在双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解协议书由双方当事人签名后即可生效
A．正确
B．错误
A.劳动争议仲裁决定是终局性裁决，当事人不服的，不能再向人民法院起诉
B.仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议
C.简单劳动争议案件，仲裁委员会可以指定1名仲裁员处理
D.劳动争议提交仲裁的，双方当事人不能白行和解
A.对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会成员担任
B.当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请
C.调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
D.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁
A.若小林想申请劳动争议调解，只能书面申请
B.一旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书，不得反毒
C.在双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解协议书由双方当事人签名后即可生效
A.若郑某与得利公司的合同中并不包括仲裁协议，则不能提起仲裁程序
B.劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院可以并案审理，双方当事人互为原告和被告
C.若双方经劳动争议调解委员会调解，就劳动合同具体内容达成协议，之后得利公司反悔，则不得就此调解协议主张权利
D.若仲裁过程中双方经调解达成了协议，后一方反悔拒不执行，则另一方应向人民法院提起诉讼，不能就调解协议申请强制执行
A.15
B.20
C.30
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