以下培训课程中属于技能提高培训的是()。
A.客户服务系统操作
B. 安全生产
C. 计算机操作知识培训
D. 沟通技巧
- · 有4位网友选择 C,占比44.44%
- · 有3位网友选择 B,占比33.33%
- · 有2位网友选择 D,占比22.22%
A.客户服务系统操作
B. 安全生产
C. 计算机操作知识培训
D. 沟通技巧
属于培训的特点的是()。
(A)用于整个工作、项目和新的职责培训
(B)督导和支持活动贯穿于整个课程之中
(C)针对技能、思考能力、解决问题的方法,提高绩效,将知识转化到实际工作中
(D)用于目的明确、短期的实用技能、技术和程序的培训
A、针对性强;短期效果差
B、易于开发;对开发者的技能本身与开发者能力要求高
C、立于战略落地;需要定期维护
D、提高基础人员的操作技能;依赖于业务与人事行政人员的有效合作
请您结合本案例,回答以下问题:
(1)一项培训规划主要包括哪些内容?(6分)
(2)如果你是安岩公司的培训主管,如何制定培训规划?(14分)
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