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提问人:网友caixrz 发布时间:2022-01-06
[单选题]

以下培训课程中属于技能提高培训的是()。

A.客户服务系统操作

B. 安全生产

C. 计算机操作知识培训

D. 沟通技巧

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匿名网友[232.***.***.145]选择了 B
1天前
匿名网友[214.***.***.76]选择了 C
1天前
匿名网友[56.***.***.42]选择了 B
1天前
匿名网友[29.***.***.234]选择了 D
1天前
匿名网友[116.***.***.58]选择了 D
1天前
匿名网友[69.***.***.194]选择了 C
1天前
匿名网友[227.***.***.134]选择了 B
1天前
匿名网友[38.***.***.224]选择了 C
1天前
匿名网友[197.***.***.226]选择了 C
1天前
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更多“以下培训课程中属于技能提高培训的是()。”相关的问题
第1题
属于培训的特点的是()。(A)用于整个工作、项目和新的职责培训 (B)督导和支持活动贯穿于整个课程之

属于培训的特点的是()。

(A)用于整个工作、项目和新的职责培训

(B)督导和支持活动贯穿于整个课程之中

(C)针对技能、思考能力、解决问题的方法,提高绩效,将知识转化到实际工作中

(D)用于目的明确、短期的实用技能、技术和程序的培训

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第2题
以下属于广义技术进步的是?

A.管理技术的提高

B.生产工艺的更新

C.劳动者技能培训计划

D.高铁的发明

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第3题
信贷从业人员教育培训遵循课程实用化原则,是培训课程要贴近实际,要紧密结合市场和客户的需求,要有较强的可操作性,能够有效地提高信贷人员的业务技能()
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第4题
您觉得对您专业技能提高帮助最大的是()

A.学校内的理论课程

B.技能竞赛

C.参加培训

D.校企合作项目

E.毕业实习

F.其他

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第5题
在内审员培训活动中,需要组织学员分小组做编写检查表的练习,以便掌握检查表编写技能.这属于培训目标体系中的培训()目标范畴

A.从属

B.终极

C.表现

D.课程

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第6题
培训课程开发模型中教学系统设计(ISD)模型的优缺点是()。

A、针对性强;短期效果差

B、易于开发;对开发者的技能本身与开发者能力要求高

C、立于战略落地;需要定期维护

D、提高基础人员的操作技能;依赖于业务与人事行政人员的有效合作

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第7题
安岩公司里一些新来的会计在结算每天的帐目时遇到了一些技术问题,于是公司请某高校财会系的吴教
授开发了一门培训课程。该课程设计良好,而且完全适合该公司的近三分之一需要在这方面提高技能的财会人员,公司总经理对此很满意,于是他决定,“既然有如此好的培训课程,那就让财务部所有人员参加,这对他们没有坏处。”但是培训主管却反对这一决定,他说:“即使是简单培训也需要详尽的规划。”在听完培训主管的详细陈述后,总经理要求培训主管尽快制定出公司的培训规划。

请您结合本案例,回答以下问题:

(1)一项培训规划主要包括哪些内容?(6分)

(2)如果你是安岩公司的培训主管,如何制定培训规划?(14分)

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第8题
以下哪些是常组织的培训项目课程()

A.新员工培训

B.管理类培训

C.党建类培训

D.技能类培训

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第9题
培训课程具有以下特征()

A.课程设计中技能训练具有一定比例界定

B. 理论知识服从于技能要求具有系统性

C. 课程目标对社会劳动需求的间接性

D. 外部环境对课程设计影响不大

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第10题
调试技能授权培训由调试中心归口管理,属于后台培训课程,包含课程系列有安全培训、调试基础、专业课程()
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