以下哪项()不是晋升业务经理的考核标准
A.直接和间接增员合计FYC9000元
B.新契约件数3件
C.直接增员成功人数2人
D.本人及本人所增人员累计合格人次不低于10人次
- · 有3位网友选择 B,占比30%
- · 有3位网友选择 D,占比30%
- · 有3位网友选择 A,占比30%
- · 有1位网友选择 C,占比10%
A.直接和间接增员合计FYC9000元
B.新契约件数3件
C.直接增员成功人数2人
D.本人及本人所增人员累计合格人次不低于10人次
A.个人3000c、所增人员10000c、所增人员万元人力2个、继续率85%
B.个人2000c、所增人员12000c、继续率85%
C.个人3000c、所增人员10000c、所增人员绩优人力2个、继续率85%
D.个人4000c、所增人员万元人力2个、继续率85%
A.通过品质考核
B.个人季度累计FYC5400元
C.直辖组半年累计FYC60000元
D.直辖组及育成组半年合计累计FYC240000元
A、汇总考核结果,进行分析及统计,效果评价及时反馈
B、负责对护理差错事故进行鉴定、分析讨论
C、提出整改措施,持续提高护理质量
D、制定、修改各项护理工作流程、标准
A.降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段
B.公务员被降职使用的,在一定期间内不得晋升职务级别
C.公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职
D.公务员降职一次降低一个职务层次
下列哪项不是护理质量评价目的()
A.说明护理工作价值
B.衡量护理标准是否达到
C.为管理者决策标准提供依据
D.为护士晋升评级提供依据
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