题目内容
（请给出正确答案）
A．大胆授权让他自己去闯，在实践去学习
B．按照岗位胜任度要求，针对性的制定IDP，快速提高员工的技能
C．让他每个月阅读一本书，题材不限
D．调整到其完全可以胜任的岗位
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更多“对于主动积极、工作态度很好，但是岗位技能稍微欠缺的员工，最有效的绩效辅导方式是（）”相关的问题
A.工作态度好，岗位知识和技能符合要求
B.工作态度不好，岗位知识和技能符合要求
C.工作态度不好，岗位知识和技能不符合要求
D.工作态度好，岗位知识和技能不符合要求
对于客服代表来说是十分重要的,它体现的是良好的精神面貌和积极乐观的工作态度。(A)
A仪容
B仪表
C仪态
D职业化妆
作为一种工作态度指标，()指的是员工认同其工作成岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关系。
A．工作满意度
B．工作投人度
C．组织承诺
D．离职倾向
A.和工作指示结果相冲突
B.和职位级别、能力大小无关
C.是工作能力向工作业绩转化的“中介”
D.积极的工作态度能将能力完全转化为工作业绩
E.一般情况下，行政岗位的考核权重要大于销售岗位
A.和工作指标结果相冲突
B.和职位级别、能力大小无关
C.是工作能力向工作业绩转换的“中介”
D.积极的工作态度能将能力完全转换为工作业绩
E.一般情况下，行政岗位的考核权重要大于销售岗位
A.和工作指示结果相冲突
B.和职位级别、能力大小无关
C.是工作能力向工作业绩转换的“中介”
D.积极的工作态度能将能力完全转换为工作业绩
E.一般情况下，行政岗位的考核权重要大于销售岗位
A.①②③积极，④⑤⑥消极
B.①②③⑤积极，④⑥消极
C.①②④积极，③⑤⑥消极
D.①②⑤积极，③④⑥消极
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