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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-17

[单选题]

鑫常态脉冲增员活动是指（）

A.集中增员活动

B.常态日面试

C.月度面谈

D.集中增员活动+常态日面试

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第2题

“51361”工作模式，以下说法正确的是（）

A.5是指每周一至周五的面谈

B.1是指每周一的送训

C.3是指每周三的增员早会和组养沙龙

D.6是指每周六的增员活动

E.1是指一条贯穿追踪主线

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第3题

“1151”周常态增员模式包含()

A.持续追踪每日职场面谈

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第4题

所谓“增员难”，根本原因在于增员费用投入不足。（)

所谓“增员难”，根本原因在于增员费用投入不足。()

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第5题

以下哪些指标会影响主管的履职考评系数（）

A.个人参会率

B.个人增员情况

C.团队增员情况

D.团队举绩情况

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第6题

同引主管A在2022年7月8日上岗，在2022年7月8月增员A1，7月9日增员A2，7月10日增员A3，A3增员A33,则怎么兑现（）

A.1、A2若增员标准人力，可以推荐人奖励方案

B.增员A3，A不可以享受推荐人奖励，因为A是财补期内主管

C.A3增员A33（A33为标准人力），A3可以享受推荐人奖励

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第7题

不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”问题。所谓“增员难”就是在传统的增员方法和增员政策下，增员工作显得越来越困难。关于寿险公司营销管理中的增员工作，以下说法错误的是()。

A.营销人员队伍的壮大是营销渠道壮大的前提和基础

B.“人际链”招募是个人代理渠道的制度基石

C.增员工作是个人营销员重要的日常工作

D.只有废除在“人际链”招募的管理优先权，才能保证销售团队的稳定发展

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第8题

2019年，全省队伍建设，关注重点人群。主管月度增员覆盖率()，新人月度增员覆盖率()。整体增员月均增员率()，脱落率()。

A.40%，20%，12%，6%

B.50%，30%，15%，5%

C.40%，30%，15%，8%

D.50%，20%，10%，7%

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第9题

专业化增员流程的步骤为（)A、寻找准增员对象B、约访C、接触D、说明E、异议处理F、促成

专业化增员流程的步骤为()

A、寻找准增员对象

B、约访

C、接触

D、说明

E、异议处理

F、促成

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第10题

集团关于专业组织发展活动建设都有哪些（）

A.泛华创业节

B.泛华家话

C.创业有道

D.增员小课堂

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第11题

增员三讲中增员画图包含()

A.黄金图

B.六表图

C.四季节图

D.金字塔图

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