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提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-07
[单选题]

下列选项中,不属于绩效目标SMART原则的是:()

A.具体的

B.可衡量的

C.实际可行

D.时效性

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匿名网友[201.***.***.161]选择了 D
1天前
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1天前
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更多“下列选项中,不属于绩效目标SMART原则的是:()A、具体的B、可衡量的C、实际可行D、时效性”相关的问题
第1题
确立职业目标的原则是SMART原则,包括()
A.具体的,明确的,不能含糊不清

B.可以量化的,能够明确评估

C.可实现性,同时具有一定挑战

D.有意义,有价值,积极的,服务于某个大目标

E.有明确时间限制的

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第2题
【多选题】以下属于非正式绩效沟通方式的是:

A、走动管理

B、书面报告

C、一对一定期面谈

D、局域网沟通

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第3题
【多选题】以下属于正式绩效沟通方式的是:

A、走动管理

B、书面报告

C、一对一定期面谈

D、团队定期会谈

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第4题
【多选题】以下属于绝对评价法的是:

A、量表法

B、配对比较法

C、目标管理法

D、关键事件法

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第5题
【多选题】以下属于行为导向量表法的是:

A、图示量表法

B、行为锚定量表法

C、混合标准量表法

D、关键事件法

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第6题
【多选题】行为锚定量表法适合的岗位包括:

A、行政事务类岗位

B、后勤类岗位

C、服务类岗位

D、生产操作类岗位

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第7题
【单选题】劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下,其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做(  )

A、最低工资制度

B、最低工资

C、最低工资数额

D、最低工资率

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第8题
【单选题】员工因为雇佣关系所得到的各种形式的回报,称为( )

A、红利

B、福利

C、绩效工资

D、薪酬

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第9题
【单选题】员工关系本质上是?

A、赤裸的雇佣关系

B、和谐的劳动关系

C、工作和人际关系

D、工作合作的利益关系

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