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提问人：网友leeshy 发布时间：2022-01-06

[单选题]

以下哪些选项属于目标设置理论的主要观点（）？

A.绩效反馈能带来更高的绩效

B.目标越具挑战性绩效水平越高

C.参与设置自己的目标，可以提高目标接受性

D.目标可以鼓励人上进

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第1题

下列选项中，哪些属于过程型激励理论？（）

A.弗鲁姆的期望理论

B.波特和劳勒的综合激励模型

C.亚当斯的公平理论

D.洛克的目标设置理论

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第2题

以下哪些理论被认为属于行为主义学习理论的范畴()

A.社会学习理论

B.目标设置理论

C.期望理论

D.强化理论

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第3题

领导的最新观点，“领导魅力的领导理论”，它指的是当下属观察到某些行为时，会把它归因为伟人

式的或杰出的领导能力。下列哪些选项属于有魅力领导的关键特点：

A、自信

B、远见

C、清楚表达目标的能力

D、对目标坚定的信念

E、不循规蹈矩的行为

F、作为变革的代言人出现

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第4题

以下哪些理论被认为属于行为主义学习理论的范畴。（)

A社会学习理论

B目标设置理论

C需要理论

D强化理论

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第5题

为了达到目标而工作是工作的激励源之一，这是什么理论的主要观点（)

A成就需要理论

B期望理论

C公平理论

D目标设置理论

E强化理论

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第6题

下列关于目标设置理论的主要观点正确的是（）。

A.明确的具体的目标能提高员工的工作绩效

B.目标要去挑战性绩效水平越高

C.绩效反馈不能带来更高的绩效

D.参与设置自己的目标可以提高目标接受性

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第7题

以下关于目标的描述，哪几项是“目标设置理论”的观点：

A.设置明确而具体的目标

B.让员工参与目标设置

C.对目标完成情况进行及时反馈

D.更多的设置基于团队协作的目标

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第8题

以下哪些选项属于主要的几种定目标()。

A.生存目标

B.当期利润最大化

C.市场份额扩大

D.产品质量领先

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第9题

典型的内容型激励理论有哪些？

A.马斯洛需求层次理论

B.公平理论

C.目标设置理论

D.其他选项全部正确

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第10题

“每个人都会把自己付出的劳动和所得报酬同他人付出的劳动和所得报酬进行比较”，这个观点和以下哪个激励理论相对应：

A.公平理论

B.强化理论

C.目标设置理论

D.工作特征理论

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