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提问人:网友miyaonanhai 发布时间:2022-01-06
[单选题]

进行KPI指标分析时需要关注的指标包括()。

A.呼叫建立成功率

B.寻呼成功率

C.切换成功率

D.掉话率

E.拥塞率

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1天前
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1天前
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1天前
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第4题
对于LTE系统KPI性能指标描述错误的是()?

A.呼叫建立和保持类主要关注RRC连接建立成功率

B.系统资源类指标主要关注上下行误块率

C.覆盖类指标主要关注RSRP

D.无

E.移动性管理类主要包括eNB内切换成功率

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第5题
为保证KPI指标报送及时性,需要()

A.提前准备

B.指标无需审核

C.按时发送

D.异常不要关注

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第6题
对于内容编辑人员来说,应该关注的KPI指标包括:()

A.内容页面跳出率

B. 网站平均停留时间

C. 网站访问深度

D. 购物车放弃率

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第7题
对于市场营销人员来说,应该关注的KPI指标包括:()

A.营销渠道流量转化质量

B. 营销渠道到达率

C. 营销活动ROI

D. 营销渠道新旧访客比例

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第8题
对于负责电子商务整体业务的经理来说,应该关注的KPI指标包括:()

A.订单转化率

B. 平均订单价值

C. 平均访问价值

D. 营销活动投资回报率

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第9题
依卖车系统销售漏斗中要重点关注的核心KPI指标主要包括:__()

A.建档率

B.邀约到店率

C.再回展厅率

D.试乘试驾率

E.成交率

F.战败率

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第10题
某知名家具公司的产品销售一直采用代理商模式。随着竞争环境的变化,公司高层领导决定在保留原有营
销方式的同时,组建一支属于自己的专职营销队伍。去年公司正式组建了销售部,招聘了20名推销员。经过一年多的努力,这些人员给公司带来了较好的销售业绩,但是对这些推销员的考评工作却未走上正轨。人力资源部经理经过近一个月的时间为推销员设计了一套包含20多项指标的绩效考核体系。在征询意见时,销售部经理认为,这套体系所包含的指标过多过杂,需要进行认真的推敲与修改。[2011年5月二级真题]

请结合本案例回答以下问题:

(1)在设计推销员绩效指标体系时。可采用哪些具体方法?

(2)在确定推销员绩效指标时。一般可包括哪些工作步骤?

(3)该公司推销员的绩效指标太多。该如何进行调整?

(4)虽然需要调整该公司推销员的绩效指标。但是有些指标是必不可少的,请列举至少

四项适用于推销员的KPI。

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