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提问人：网友lc1224 发布时间：2022-01-06
[单选题]

许多知名企业把提高员工的综合素质，挖掘员工的潜能作为企业发展的（）。

A.问题的核心

B.前景

C.价值导向

D.核心竞争力

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1天前
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1天前
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1天前
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更多“许多知名企业把提高员工的综合素质，挖掘员工的潜能作为企业发展的（）。”相关的问题
第1题
许多企业都是把提高（）、挖掘员工的发展潜能作为企业发展的核心竞争力。

A.企业的质量

B.员工待遇

C.员工的综合素质

D.产品的质量

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第2题
绩效管理是指为实现组织发展战略目标，采用科学的方法，通过（），挖掘其潜力的活动过程。

A.员工个人或组织的综合素质评定

B.改善组织行为

C.挖掘潜力的活动过程

D.发挥调动员工的积极性和主动性

E.提高综合素质

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第3题
关于企业采用正激励所达到的效果，下列表述错误的是：()

A.挖掘员工的潜力

B.提高员工的素质

C.增强组织的凝聚力

D.提升员工的认可度

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第4题
人力资源开发的主要目的是（)。

A.提高人的素质、改变人的能力

B.引导人的期望和需要来改进和提高组织和个人的工作绩效

C.挖掘员工超出当前工作需要的能力

D.最大程度的压榨员工的智力财富

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第5题
世界上许多知名企业都认为员工所需的最重要的三项技能依次为：沟通能力、管理能力和团队合作能力。（）
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第6题
资源优化岗负责梳理员工队伍年龄结构、素质能力、业绩水平等情况，分析岗位配备与岗位创效的适应性，通过（）等方式，挖掘人力资源潜力，提出人力资源优化建议并协调运行，提高人均利润，实现岗位价值最大化

A.岗位调整

B.优化劳动组织形式

C.市场化运营

D.信息化提升

E.项目承包

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第7题
积分管理是指以积分来衡量和反映员工综合素质及表现，并在员工薪级薪档晋升及用工转化等方面进行应用（）
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第8题
积分管理是指以积分来衡量和反映员工综合素质及表现，并在员工薪级薪档晋升及用工转化等方面进行应用（）
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第9题
开展全面质量管理必须从提高员工的素质抓起，把______作为“第一道工序”。
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第10题
岗位轮换有利于提高员工综合素质。（)
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