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提问人：网友xfocus
发布时间：2022-01-06
[主观题]
通过调动或晋升，激发下级进取心、责任感的激励方法称为（)激励。[2005年真题]A．成就B．职位C．目
通过调动或晋升，激发下级进取心、责任感的激励方法称为()激励。[2005年真题]
A．成就
B．职位
C．目标
D．参与
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第2题
通过调动或晋升，激发下级进取心、责任感的激励方法称为（)。A.成就激励B.职位激励C.目标激励
通过调动或晋升，激发下级进取心、责任感的激励方法称为()。A.成就激励B.职位激励C.目标激励D.参与激励
第3题
当下级已经明确工作任务，掌握工作方法后，下级希望领导关心、同情和赞扬他们的工作。此时，应采用“高关系”的领导方式。通过调动或晋升，激发下级进取心、责任感的激励方法称为()激励。
A.成就
B.职位
C.目标
D.参与
第4题
在某咨询公司举行的领导技能培训班上，学员们就如何调动员工积极性的问题展开了热烈讨论，最后归纳出以下四种主张。假设这些主张在操作上都没有什么困难，操作成本也没有明显差异，请问哪一种应成为首选？
A.通过举办员工之家，定期或不定期地开展各种娱乐活动，增强凝聚力。
B.从了解与关心员工需要入手，努力激发员工的主人翁责任感，使其做好本职工作。
C.通过表扬先进员工，树立学习榜样，激发人们的上进心，创造优异业绩。
D.通过批评后进员工，给其他员工提供警示作用，促使其增强工作责任心。
第8题
实行安全目标管理，将充分（）生产经营单位全体员工在安全生产中的责任感和创造力，有效地提高生产经营单位的现代安全管理水平
A.激发、发展、合成
B.启发、发展、合成
C.启发、激励、调动
D.ABC都不是
