行政组织文化是如何作用于行政组织及其成员的？

A.行政价值观

B.行政意识

C.行政思维模式

D.行政规范

A.行政组织的结构与功能是相互制约的

B.一方面，结构决定功能;另一方面，功能反作用于结构

C.合理的行政组织结构，能有效地达成行政组织的目标，有利于稳定组织成员的情绪，调动组织成员的积极性

D.合理的行政组织结构，能使组织保持良好的沟通关系

E.合理的行政组织结构，有利于提高行政组织的效率

A.行政组织的结构与功能是相互制约的

B.一方面，结构决定功能

C.另一方面，功能反作用于结构

D.合理的行政组织结构，能有效地达成行政组织的目标

E.合理的行政组织结构，有利于稳定组织成员的情绪，调动组织成员的积极性

F.合理的行政组织结构，能使组织保持良好的沟通关系G、合理的行政组织结构，有利于提高行政组织的效率

A.规范行政组织管理行为，使组织关系自觉协调常规化

B.约束行政组织成员异质倾向，使个体自由秩序化

C.明确行政组织管理目标内容，使公平与效率实体化

D.铸就行政组织文化特质，使组织认同理性化

目标管理方法认为，行政领导对行政组织及其成员进行计划、协调、指挥与控制的基础是()

A．组织目标

B．社会公德

C．经济效益

D．规章制度

A.强制性

B.复杂性

C.服务性

D.行政性

A.目标导向功能

B. 阻抑功能

C. 凝聚功能

D. 控制功能

A.组织及其成员的自我控制能力强

B.组织认同感强

C.组织目标得到组织领导的重视

D.目标远大

E.目标明确