[背景资料]:某建筑工人王某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。王某诉称：因公司审计准

备资料，要求全部职工加班加点。王某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却以王某不服从工作纪律.影响工作秩序为由，扣发王某半年奖金。王某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对王某的处罚正确，故对王某的申请不予支持。王某因此要求法院予以公断。公司辩称：公司决定全部职工都加班加。当时，公司预计加班1 5天，每天加班约3小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫王赵某加班。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。而经公司调查，王某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去打麻将。为此，公司曾找王某谈过话，但王某不承认自己是打牌了，由于王某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发王某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回王某诉讼请求。

(1)公司方面延长工作时间的行为是否符合有关法律的。()

(2)在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3h法律。()

(3)公司在组织职工加班时，正好有一天是中秋节，那中秋节这一天的加班费应按正常工作时间工资的()发放。

A、150%

B、200%

C、250%

D、300%

(4)关于法院的裁决下列说法正确的是()。

A、法院的裁决是正确的

B、法院的裁决是错误的

C、本案不该由法院来裁决

D、该由仲裁机构重新裁决

(5)以下哪些情况()，劳动者可以拒绝延长工作时间。

A、劳动者快到退休年龄

B、 劳动者需要休息

C、劳动者家人确实需要照顾

D、劳动者朋友需要照顾

(6)如果用人单位拖欠工资的情况下，员工与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决()。

A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D、向当地劳动保障监察机构举报投诉

E、 通过法律诉讼途径解决