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年休假和春节假安排正确的是()
B.门店需要脱C,骨干员工可以不予安排年休假
C.原则上不能在法定节假日安排月假,如假期安排有冲突,可以先行与员工沟通,不能直接拒绝员工的休假请求,需协商达成一致,从而决定休假还是留守工作
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B.门店需要脱C,骨干员工可以不予安排年休假
C.原则上不能在法定节假日安排月假,如假期安排有冲突,可以先行与员工沟通,不能直接拒绝员工的休假请求,需协商达成一致,从而决定休假还是留守工作
根据《职工带薪年休假条例》,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经(),可以不安排职工休年休假。
A.年休假在1个年度内可以集中安排
B.年休假在1个年度内可以分段安排
C.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排
D.年休假在一个年度内的一般不跨年度安排
E.对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬
下列各项对年休假的表述中,错误的是()。
A.职工连续工作1年以上的,才享受年休假
B.年休假在2个年度内可以集中安排,也可以分段安排
C.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排
D.国家法定休假日、休息日不计人年休假的假期
A.用人单位应根据生产、工作的具体情况,并考虑劳动者本人意愿,统筹安排职工年休假
B.年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排
C.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排
D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
A.用人单位根据生产、工作的具体情况安排
B.年休假在1个年度内可以集中安排,也可以以分段安排
C.一般不跨年度安排
D.职工休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
A.200%
B.300%
C.400%
D.500%
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