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提问人:网友154336271 发布时间:2023-02-03
[判断题]

业务经理A直接育成了高级业务主任B,一旦A考核降级后不能再拿B的高级业务主任育成津贴()

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第1题
一名高级处经理可管辖以下人员()

A.处经理

B.组经理

C.业务经理

D.业务主任

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第2题
业务主任、业务经理、高级业务经理若当月个人FYC低于()(不含综合开拓和个险卡单业绩),不享受当月的职务津贴

A.300元

B.500元

C.1000元

D.1200元

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第3题
关于滚动晋升政策细则表述错误的是()

A.按月滚动晋升:业务主任、业务经理一级

B.按连续两个自然季度滚动:业务经理二级、高级经理一级、高级经理二级

C.按连续四个自然季度滚动:区域总监,区域总经理

D.以上表述都不对

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第4题
高级主任晋升为营业部负责人时,同一营业部内其直辖组、直接育成组和间接育成组一并归属其营业部()
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第5题
保险公司营销人员的职级发展有两条路线。各保险公司在保险销售人员业务发展路线上,对各个职级
采用的名称可能不尽相同,但基本上都体现了个人专业技能和综合素质的提升。()路线,是从最初的见习业务员逐渐发展成为正式业务员、业务主任、高级业务主任、业务经理、业务总监等。

A.专业销售人员

B.营销管理

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第6题
业务主任晋升为业务经理时,其直接推荐和间接推荐的各级业务员一并归属其营业组()
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第7题
业务主任晋升为业务经理时,其直接推荐和间接推荐的各级业务员一并归属其营业组()
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第8题
A为高级主任,12月架构上有3个直接育成组,但在12月份考核中,有2个客户经理即将可以晋升主任,该部7-12月已达成晋升部经理的所有业绩要求和总人力要求,该高级主任在年底考核时可以通过基本法晋升为部经理()
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第9题
晋升高级经理一级的条件,业务经理二级于最近半年考核期达到下列()条件,自次考核期起晋级为高级经理一级:()

A.通过品质考核

B.个人季度累计FYC5400元

C.直辖组半年累计FYC60000元

D.直辖组及育成组半年合计累计FYC240000元

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第10题
高级客户经理晋升业务主任标准()

A.个人累计EFYC≥1500元

B.直接增员≥2人

C.直接增员累计EFYC≥4000元

D.个人13个月继续率≥80%

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第11题
高级主任晋升要求同一营业部内育成组数≥2个()
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