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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-27
[多选题]

发起录用审批时的注意事项有()

A.入职员工姓名需与身份证上一致,员工名字后面不添加任何后缀

B.手机号为钉钉注册时使用的手机号(此时需让员工下载钉钉)

C.录用审批通过后,人事部需通过钉钉向入职员工发送邀请信息,入职员工同意后即自动加入组织

D.录用审批里面员工提供的资料需真实有效,银行卡需本人持有且能正常使用

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1天前
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1天前
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第4题
以下关于门店基层员工的入职流程,描述正确的是()

A.用人部门在确定拟录用员工后,通过钉钉提交入职审批

B.审核通过后,用人部门通知拟录用员工提交入职资料及报到日期

C.用人部门在新员工入职当日帮助新员工完成钉钉入群、指纹录入、工服发放、寝室入住等

D.用人部门收集并整理新员工入职资料,在七个工作日内将资料提交总经办存档

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第7题
关于年假,以下说法不正确的是()

A.员工需要发起年假申请流程,经审批后方可休年假

B.关于年休假,公司可以结合实际需求,可以统一安排休

C.年休假的天数与入职年限和社会工作年限有关

D.年休假不需要向上级申请,员工想什么时候休都可以

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第8题
以下用人单位辞退劳动者的理由合法的有

A.试用期劳动者张三不符合入职时约定的录用条件

B.劳动者李四患上职业病,不能继续从事原工作

C.孕妇王五的合同已经到期

D.用人单位生产转型,原属于赵六的工作岗位不复存在,本单位再没有适合赵六的岗位

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第9题
在招聘过程中,录用及录取通知阶段的主要工作有()。

A.决定录用人员

B.通知录用人员

C.试用合同的签订

D.员工的入职安排

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第10题
入职信息资料或出具伪造之证件/证书、有弄虚作假者将不予录用()
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第11题
入职时不能全面履行工作职责,也不能完成工作标准定额的试用期可以录用。()
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