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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-24
[判断题]
代人打卡、不按流程请假，不准私自调班，调休，否则旷工处理（）
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第2题
关于调班规定描述正确的是（）
A.员工调班只允许同级之间互调
B.员工应按车站排班表安排按时上岗.不准私自调班
C.员工调班后不得连续休息超过三天.原则上不得连续工作超过24小时
D.每人每月因私调班次数不能超过两次。凡未经批准擅自调班的按串岗处理.擅自补休或委托他人顶岗者做旷工处理
第3题
以下说法正确的是？（)
A.员工工作日非全天请假上下班均需打卡，否则按考勤异常处理
B.原则上员工遗漏考勤的，应在五个自然日内提交异常考勤流程，由直接上级审批证明出勤情况
C.员工私自外出在60分钟(含)以内的，按旷工半天处理;私自外出超过60分钟以上的，按旷工一天处理
D.员工在考勤冻结日前，须跟进本人提交的考勤流程(包括但不限于异常考勤管理、休假外出、加班管理)审批结束，逾期流程作废，公司以EHR系统最终导出考勤结果为准
第4题
关于迟到、早退、旷工，以下说法正确的是（）
A.迟到超过1分钟（含），1小时内未打卡视为迟到
B.早退超过1小时，未请假视为旷工
C.未按流程请假或请假未获批准而擅自不出勤视为旷工
D.旷工按双倍小时数扣罚
第7题
请假（包括加班调休假、事假、病假、婚假、产假、产检假、护理假、年休假等所有假期）需先提交请假流程，加班调休必须上传加班申请和打卡记录，否则不予调休;如属于突发性请假（病假、丧假），可先向上级报备，销假后2个工作日内补提请假流程。有OA的员工请假由员工本人发起流程，没有OA的员工请假由人事对接员代为发起流程（）
第11题
上下班不按规定打卡；委托或代人打卡；无故迟到、早退、脱岗（钟内）；接待客户不使用尊称或礼貌用语、不面带微笑；未按电话礼仪要求接听电话；主管以下级别员工：首次发生作书面警告，再次发生负激励50元（）
