下列选项中,关于职业化管理的理解,正确的有()。
A.职业化管理是使从业者在职业道德上符合要求,在文化上符合企业规范
B.职业化管理包括方法的标准化和规范化
C.职业化管理是使工作流程和产品质量标准化,工作状态规范化、制度化
D.自我职业化和职业化管理是实现职业化的两个方面
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A.职业化管理是使从业者在职业道德上符合要求,在文化上符合企业规范
B.职业化管理包括方法的标准化和规范化
C.职业化管理是使工作流程和产品质量标准化,工作状态规范化、制度化
D.自我职业化和职业化管理是实现职业化的两个方面
A.尊重自己所从事的职业并愿意付出,是现代职业观念的基本价值尺度
B.树立正确的职业观念,要求从业人员承担责任
C.即使职业并不让人满意,也要严格按照职业化的要求开展工作
D.从业者要满足“在其位谋其政”的原则,在工作职责范围内负责到底
下列关于职业化管理的说法中,正确的是()。
A.在职业化管理过程中,企业家的经营风格居于决定地位
B.职业化是一种更加强调结果的管理
C.开展职业化管理,员工的聪明才智乃至直觉都显得更加重要
D.重视职业道德与科学管理的统一是职业化管理的核心
A.组织管理层扁平化
B.高、中、初级岗位人员比例应形成棒槌型结构
C.高、中、初级岗位人员比例应形成橄榄型结构
D.鼓励具有大中专学历的经营管理人员走向职业化经理人道路
E.培养和造就一批高层次、高素质、高技能的复合型、创新型人才
关于职业化标准,下列说法中正确的是()
A.建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤
B.确立职业化标准的基础主要依靠直觉、职业道德和制度变化
C.在公司治理上,要采取战略规划和实施决策标准化
D.在企业价值观指导下,规章制度要进行法制化的标准体系的改造
A.职业化也称为专业化是一种自律性的工作态度
B.职业化的核心层是职业化的技能
C.职业化要求从业人员在道德、态度、知识等方面都符合职业规范和标准
D.职业化中包含积极的职业精神,也是一种管理成果
下列选项属于工作分析在人力资源管理中的作用是()。
A.通过工作分析可以更好地进行人力资源规划
B.优化组织结构
C.树立职业化意识
D.良好的工作分析有利于薪酬管理
E.支持企业战略
下列关于职业化的说法中.不正确的是()。
A.职业化也称为“专业化”,是种自律性的工作态度
B.职业化的核心层是职业化技能
C.职业化要求从业人员在道德、态度‘知识等方面都符合职业规范和标准
D.职业化中包含积极的职业精神,也是一种管理成果
A.医院管理职业化、信息化、系统化
B. 医院环境向家庭化、艺术化发展
C. 分工精细与多种综合的新型医疗技术结构
D. 医院趋于医疗型,一切将以医疗工作为中心
A.医院管理职业化、信息化、系统化
B. 医院环境向家庭化、艺术化发展
C. 分工精细与多种综合的新型医疗技术结构
D. 医院趋于医疗型,一切将以医疗工作为中心
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